prosze o porade pilnie!!!!
milena222
/ 217.113.225.* / 2012-09-30 17:40
jestem zatrudniona w firmie od 02.01.2012r na umowe o prace pierwsza umowa byla na 3 miesiace i na 1/4 etatu nastepnie szef zproponowal mi umowe na 1/2 etatu ktora trwala od marca do ostatniego wrzesnia teraz proponuje mi umowe na 3 miesiace na 3/4 etatu.czy to jest zgodne z prawem??czy nie powinna to byc juz umowa na czas nieokreslony czy na 5 lat?bardzo prosze o pomoc
Jeśli pierwsza umowa miała status umowy na czas próby- było to wpisane w jej treść- to wszystko jest zgodne z prawem pracy.
Jeśli to była zwykła umowa na czas określony, to obecna umowa musi być zawarta na czas nieokreślony, a zawarta na czas określony z mocy prawa jest traktowana jako na czas nieokreślony- na podstawie art.25'1 Kodeksu Pracy.