Witam,
od 3 lat mam swoją działalność i jest mi z tym dobrze ... zresztą
jako architekt nie mam innej opcji na prace w Warszawie ... (w każdym
biurze wszyscy pracują, jak na etacie, a etatów formalnie nikt nie ma).
Właśnie mam nową ofertę ... duża, dobra, zachodnia firma proponuje mi etat,
a ja chcę dla nich pracować ... ale niekoniecznie na etacie...
1. albo się zgodzę na umowę o pracę - ale nie wiem, co się wtedy dzieje z
podatkami ... VATem ... ZUSami ... jeśli ma się etat u kogoś ... a
działalność równolegle w domu ??? (teraz mam kwartalny
VAT i liniowy
dochodowy) i zakładam że ONI nie każą mi zamykać firmy ...
2. jakie logiczne i sprawiedliwe rozwiązanie prawne, a zarazem zgodne z
prawem ... pozwoliłoby zastąpić klasyczną umowę o pracę, którą forsują ONI
... czymkolwiek ... co będzie tym samym ... ale w formie jakiejś umowy
cywilno-prawnej, która da mi swobodę, jaką mam teraz (podatki i
VAT ...
odliczenia ... itd...) , a IM da zapisy, jakie zabezpieczą ich interesy w
klasycznej konwencji pracodawca i pracownik, jakie mają i znają teraz ...
Będę B. wdzięczny za informację.