Przy tak duzym jak na polskie warunki wynagrodzeniu spodziewałbym się elemntarnej wiedzy. Zakładam, że całość wynika bezpośrednio z umowy o pracę, nie ma premi i różnych tego typu składników. Kwota netto nie jest wyznacznikiem wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku. Zresztą kwota brutto bezpośrednio też nie, podstawą jest wynagrodzenie pomniejszone o składki, podzielone przez 30 razy ilość dni zwolnienia. Chorobowe nie jest oskładkowane, ale pobiera się od niego zdrowotne. Proces wyliczania skomplikowany, ale najlepiej stwierdzić że mnie oszukali.

Nie znamy wysokości stawki składki wypadkowej by to policzyć. Proszę pamiętać, że do tych 80 % uwzględnia się średnią z 12 miesięcy poprzedzających, oraz że przyjmuje się stawkę wynagrodzenia 1/30 za każdy dzień zwolnienia