Zgodnie z ustawą, pracownikom samorządowym za pracę w nadgodzinach przysługuje jedynie wynagrodzenie za pracę, albo czas wolny równy czasowi przepracowanemu.
Wyniki badań PIP przeprowadzonych w 2012 r. na reprezentatywnej próbie 700 pracowników zaprezentowano w środę na posiedzeniu sejmowej komisji ds. kontroli państwowej.