Problem holenderskich agencji pracy naginających przepisy okazał się być jedynie wierzchołkiem góry lodowej. Podobne praktyki, których ofiarami padają polscy pracownicy, są standardem w całej Europie, nawet w krajach uchodzących za wzorowe "państwa dobrobytu".
Polacy po osiągnięciu wieku emerytalnego chętnie kończą pracę. Jak informuje wiceminister Marcin Zieleniecki, na taki krok decyduje się ok. 83 proc. Polaków.
Relacje polskich pracowników w Holandii potwierdzają, że w dużej mierze za wyłudzanie zasiłków dla bezrobotnych odpowiadają agencje pracy. Holenderscy politycy wprost mówią o patologiach systemu.
55 proc. więźniów pracuje - wynika z danych Ministerstwa Sprawiedliwości. Rośnie też liczba umów z firmami zatrudniającymi więźniów odpłatnie. Wszystko przez problemy przedsiębiorców ze znalezieniem pracowników i zmiany przepisów.
Kuba w reklamie pracuje ponad 10 lat. Jest po wyższych studiach. Ukończył grafikę komputerową, ale to co robi niewiele ma wspólnego z tym zawodem. Koledzy się śmieją, że tym, czym się zajmuje (głównie przygotowania oprawy graficznej dla gazetek promocyjnych dyskontów i ulotek dla małych salonów usługowych) tytułu designera roku nie zdobędzie.
"Gap year" to popularne na Zachodzie określenie przerwy od pracy i nauki - najczęściej połączone z jakimś dalekim wyjazdem. I coraz więcej Polaków się na to decyduje, choć nie zawsze jest to dla nich ucieczka od obowiązków, a nieraz poszukiwanie nowych.
Zapowiadaną od dawna rewolucję w Kodeksie pracy odczujemy już za dwa miesiące. Niewykluczone, że umowy trzeba będzie zmienić nawet 2 mln pracowników. Eksperci uspokajają jednak, że dużych zwolnień przez zmiany raczej nie będzie.
Zbudować zespół, a później go odpowiednio poprowadzić. Tym w skrócie zajmuje się jeden z zawodów przyszłości, triber. Ma on być lekarstwem na problemy dużych firm, które nie radzą sobie z realizacją nowych, skomplikowanych projektów, d
Sieć hipermarketów porozumiała się w sprawie zwolnień grupowych z większością związków zawodowych. Tesco zapewnia, że chce ograniczyć zwolnienia do minimum. A tej, kto jednak będzie musiał odejść, dostanie dodatkowe 2,5 tys., a czasem i nagrodę.
Właściciel marek odzieżowych Reserved, Cropp i House szuka analityków biznesowych, programistów i testerów. LPP inwestuje w zespół i technologie, by do 2021 roku sprzedaż ubrań online stanowiła 20 proc. przychodów.