Zatrudnianie obywateli Ukrainy do prac sezonowych jest proste i nie wymaga wykazania, że w okolicy nie ma bezrobotnych, którzy mogą podjąć się tych zadań. Wyjaśniamy, o czym należy pamiętać, by proces zatrudniania był całkowicie zgodny z prawem.
Inwestycje rządowe w rozbudowę dróg i linii kolejowych, czy choćby programu Mieszkanie Plus mogą nie wypalić. Nie dlatego, że nie ma pieniędzy. Po prostu brak będzie budowlańców.
Ministerstwo Sprawiedliwości chce, by korzystne dla pracodawców przepisy weszły w życie już w przyszłym roku.
Zatrudniając Polaka w spółce na terytorium Federacji Rosyjskiej, należy uzyskać zezwolenie na prawo zatrudnienia obcokrajowca.
Rząd przyjął założenia do projektu ustawy o sankcjach dla podmiotów zatrudniających obywateli państw trzecich.
Po uzyskaniu zezwolenia na pracę obcokrajowca musimy zgłosić, jeśli nie podjął się on tego zajęcia.
Według rozporządzenia ministra pracy jest 26 kategorii pozwalających na zatrudnienie cudzoziemca bez uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce.