10 najlepiej zarabiających prezesów spółek z GPW. Zasługują na miliony?
Money.pl
/ 2014-08-26 08:50
.,.
/ 81.190.53.* / 2014-10-08 23:27
Serinus Energy, zarobił w 2013 roku prawie 3,5 mln zł. Dostał 60-procentową podwyżkę, a tymczasem od siedmiu lat spółka nie potrafi wypracować nawet złotówki zysku.
Właśnie za to dostał podwyżkę.
prezes przeciętnej spółki giełdowej ma dniówkę na poziomie około 2 tys. zł - tyle ile spora część Polaków zarabia przez cały miesiąc.
Zaś polskiemu emerytowi z 30-letnim stażem pracy musi starczyć na dwa miesiące życia + opłaty ...
mio
/ 82.160.26.* / 2014-10-08 11:21
Ciekawe jak by te firmy pracowały bez prezesa? Tak samo?
kmiot
/ 87.101.17.* / 2014-08-29 19:34
policja niech sobie te foty gdzieś zapisze przydadzą się do listów gończych...
polakpotrafi
/ 87.101.17.* / 2014-08-29 19:32
posadzić na prezesa kolegę rodzinę polityków ze świecznika a ci zadbają o zamówienia i fundusze z naszych podatków bo tak funkcjonuje mafia polityczno -biznesowa . Gdyby się dobrze temu przyjrzeć to połowa z nich powinna siedzieć w więzieniach.
zołnierz
/ 185.6.112.* / 2014-08-29 07:59
Ci ludzie to nie prezesi lecz zwykli polscy i zagraniczni złodzieje
Widzący
/ 109.196.122.* / 2014-08-26 16:05
Do ORANGE powinni wejść Prokuratorzy, Francuzi przez działania polskich menedżerów z wyższej półki degradują sieć i nie utrzymują jej zgodnie z prawem budowlanym (stan sieci, linii, kanalizacji) a miliardy są wyciągane w postaci dywidendy. Pracownicy pracują jak "biali murzyni", po godzinach pracy w dni wolne od pracy, na urlopach i chorobowym i nie otrzymują za to wynagrodzenia. Orange wykorzystuje świadomie sytuację na rynku pracy. Etyka i Compliance w tej organizacji, to jedna wielka ściema !!. A pracownicy zatrudnieni w CRM i Contakt Center-ach - to umowy śmieciowe
miszczu
/ 89.78.49.* / 2014-08-26 21:14
Zagonić te dwie pacynki z reklam do roboty to ulży wszystkim!
Tak należy się i to o wiele więcej. To co otrzymują jest poniżej standardów UE i ogólnoświatowych. Są nędzarzami w porównaniu ze swoimi kolegami na świecie
dfgj
/ 83.18.245.* / 2014-08-27 12:59
uczony kocie za dużo śmietany to pewna skleroza uważaj
tySZ prezeZ
/ 93.105.59.* / 2014-08-26 12:07
Żal Wituckiego,bo musi cierpieć z powodu utraty pracy.Z czego teraz zapewni sobie ( może rodzinie ? ) utrzymanie w ilości ( sorry: "na POZIOMIE" ) zawartej w tzw.podstawowym KOSZYKU socjalnym ?
Mam nieco nadwyżki z renty,a jak dorobię ( od poczatku roku nie miałem możliwości; wczoraj dostałem 50 zł za wyświadczoną przysługę ) to podzielę z "biednym" preziem. Jakiej nacji musi być człowiek,któremu ilość pieniędzy NIE DO ZAGOSPODAROWANIA przesłania resztę świata ?
wartosc dodana
/ 83.24.3.* / 2014-08-26 11:13
To sa ci pewnie geniusze wiedzy co pokonczyli po kilkanascie fakultetow?.No tak / ale trumny nie maja kieszeni./
lekkoduch
/ 83.30.85.* / 2014-08-26 12:45
Trumny nie mają kieszeni ale chyba jest różnica gdy zakopią kogoś na wiejskim cmentarzu w jakimś pipidowie w dołku i na usypanej mogile postawią drewniany krzyżyk z tabliczką a złożeniem zwłok w krypcie na Wawelu.W pierwszym przypadku rodzina bedzie musiała dbać o ten grób.W drugim przypadku nie dosyć że bogata rodzina będzie czerpała przez lata profity z nazwiska to jeszcze nowe pokolenia będą musiały utrzymywać ten grobowiec i dbać o niego.Biedny-łopatą w tyłek i do dołka a bogaty do krypty i na utrzymanie narodu.
FD
/ 89.67.125.* / 2014-08-26 10:33
Niezbyt imponujące - Prezes Orlen za 19 dni prezesowania w 2004 roku (od 29 lipca do 16 sierpnia) dostał 6 mln zł brutto. Co prawda wtedy były inne progi podatkowe i netto wychodzi ubogo.
Waniek
/ 2014-08-26 09:31
/
Bywalec forum
ale biedacy mój najgorszy współpracownik w firmie zarabia tyle co ten prezesik tylko on zarabia w euro. Nie wiem czy ci panowie powyżej mają się czym chwalić??? Ani nowych rynków ani nowych przychodów do firmy dziwny ranking promujący nic nie robienie!!!
65656565
/ 88.199.162.* / 2014-08-26 08:50
Mało agresywne kształtowanie pakietu wynagrodzeń jest spójne z oczekiwaniami samych zarządzających, którzy w odniesieniu do wynagrodzeń nie są skłonni do podejmowania ryzyka.
są i to nawet do szaleńczego ryzyka - jeżeli idzie o pensje niższego personelu.