12 złotych za godzinę to minimalna granica przyzwoitości [FELIETON]
Money.pl
/ 2016-02-03 08:08
bob595
/ 195.78.239.* / 2016-02-03 12:36
problem jest jeden te wszystkie złodziejskie firmy ochraniarskie sprzatające itp zamiast zarabiac na usługach po 40% procent będą musialy sie zadowlić 10% i tu problem a sa wyjatykowo powiązane politycznie ustawy pisane pod te firmy nawet prawo zamówień publicznych chodzi o wielka kaśe o nic więcej nikt nie będzie bankrutował to totalna bzdura
janusz543
/ 89.65.190.* / 2016-02-03 12:36
Co ciekawe w Polsce kazdy pracodawca płacze a skad te chalupy z wiezyczkami i basenami-jak ciagle mowia ze za duze podatki,place dlapracownikow itd.--TO SKAD JE MAJA??????????/
gnomy
/ 185.28.248.* / 2016-02-03 12:34
Dlaczego autor felietonu nie jest jeszcze poslem? Jego miejsce jest na Wiejskiej.
janusz543
/ 89.65.190.* / 2016-02-03 12:38
Masz czlowieku racje--a jak tak dalej pojdzie jak teraz to Ci co maja pieniadze sie nimi poprostu zadlawia bo nikt nie kupi to co sprowadza czy wyprodukuja.
ertoer
/ 176.120.125.* / 2016-02-03 12:34
człowiek który wiecej zarobi wiecej wyda a firma wiecej wyprodukuje prosta zasada ekonomi
BABUKA
/ 83.20.251.* / 2016-02-03 12:33
Ja nie chcę 12 zł na h mnie interesuje co i ile za tą godzinę pracy kupię ??????????
GARGUSBRESLAUr
/ 176.120.125.* / 2016-02-03 12:31
pensje powinni podnosić co najmniej 200 zł co roku miedzy czasie obnizyc podatki zeby pracodawca nie był poszkodowany bo wiadomo ze pracownik duzo kosztuje łącznie by był plus bo pracownik wiecej zarobi i wyda firma wiecej wyprodukuje a i panstwo wiekszy podatek bedzie mialo z VAT
qwerty6
/ 62.87.154.* / 2016-02-03 12:30
Nie jestem za zbyt dużymi regulacjami w sferze gospodarki ale pewne ramy jej funkcjonowania powinny być określone. Do tych podstaw według mnie m.in. należy płaca minimalna i ona powinna funkcjonować we wszystkich umowach o pracę,
Polska Polską a Polak Polakiem
/ 79.188.22.* / 2016-02-03 12:29
Nie wiem czy 12 zł to mało, czy dużo. Wiem tylko jedno, że aby Polak był Polakiem i czuł się w swoim kraju podmiotem musi godnie zarabiać. Tego nam życzę. Życzę też pracodawcom aby ich było na to stać. Jeśli to nie wypali będziemy szukać jedni pracy, drudzy pracowników. I jedni i drudzy pójdą z torbami bo pracownik przywiązany do firmy jest bezcenny. A za granicą niechby nawet w pałacu u siebie nie będziemy. Tak więc w tych trudnych czasach samo się nasuwa *SOLIDARNOŚĆ* jedni z drugimi.
go
/ 185.113.32.* / 2016-02-03 12:27
Na godzinę może być nawet 25 zł, tylko kto tyle może płacić? jeśli pracodawca na przykład wytwórnia mydła , musztardy ,piekarnia itd. podniesie wynagrodzenia o 100% to kto to zapłaci rzecz jasna konsument bo musi podnieść ceny ,nie wyobrażacie sobie że stać go dokładać do interesu, a te słabsze firmy padną, mamy przykład już akcji PKO BP jak spadły tak że dalej klaszcze PIS-urom i ich populistycznym hasłom szybko wykończą gospodarkę
go1
/ 84.10.108.* / 2016-02-03 12:34
Nie koniecznie musi zapłacić konsument,po prostu tym wszystkim "biznesmenom pasożytom "skończy się wyzysk białych murzynów.
al405
/ 213.108.112.* / 2016-02-03 12:27
12×176=2112 jakoś tak . A tak na prawdę to jest niezrozumienie umów cywilnoprawnych - zlecenia. Dlatego takie krzyki. Jeśli podpisze umowę zlecenia , to zawieram ją na wykonanie określonej pracy w określonym czasie za określone kwotę . Uwaga jedna bardzo ważna , aby taka umowa nie byla wykonywana pod nadzorem , gdyż może być potraktowana jak umowa o pracę i przkwalifikowana zgodnie z kp , ale nikt tego nie robił, nawet PIP że o sądach nie wspomnę - swoboda zawierania umów. Np : wykopanie 12 metrów rowu 200 zł , i termin realizacji . Myślę że ktoś tu nie rozumie idei umów cywilnoprawnych . A że ludzie pracują na zlecenia codziennie i wiecej jak 8 godzin i pod nadzorem pracodawcy w ciuchach roboczych to już zupełnie inna sprawa . Dlatego takie umowy to typowe
umowy o pracę więc powinna to być kwota minimalna a nie 12 zł. Ale dla pewności poczytajcie sobie przepisy- kp , umowy cywilnoprawne , bo oprócz zlecenia też jest agencyjna i o dzieło i jeszcze kpc. Po to aby nie dać się robić w ci...a.
Myślę że ta kwota bardziej dotyczy umowy o pracę.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
kazimierz2
/ 78.131.198.* / 2016-02-03 12:37
Ogólnie masz rację, ale takie możliwości daje "odmłodzony" Kodeks Pracy -a nie każdy pracownik ma jakie takie pojęcie o KPC. Zaczęło się przecież od tego, że od pewnego dnia "pani sprzątaczka" stała się "firmą sprzątającą "Czyścik"" i musiała sobie biuro rachunkowe zatrudnić bo sama się na "papierach" nie znała -a przecież nadal musiała wykonywać dokładnie tą samą od lat pracę. Zyskał na tym właściciel, który ZUS-u nie płacił, BHP-owca zwolnił, itd. -a często i firmie "Czyścik" dorzucał pracę starszej koleżanki (tamtą do PUP wysyłając) płacąc za połowę tej dodatkowej pracy.
Verayher
/ 80.53.140.* / 2016-02-03 12:26
Nie chodzi o to, czy jest za mała, czy za duża, ale powinna być ściśle skorelowana z płacą minimalną, tak aby było neutralne zatrudnianie na godziny lub na etat. Stawka 12 zł/h to odpowiednik płacy ponad 2100. To jest więcej niż minimalna etatowa. Kompletny chaos.
kazimierz2
/ 78.131.198.* / 2016-02-03 12:26
Dwie sprawy:
Po pierwsze -ta stawka nie powinna być stała, bo koszty utrzymania zmieniają się (rosną). Należy ją powiązać z minimum socjalnym. (wg orzeczenia TK kwota wolna od podatku jest za mała, bo jest niższa niż minimum egzystencji).
Po drugie -za PRL był całkiem niezły Kodeks Pracy. Może był trochę "za sztywny" -no to go "uelastyczniono". Żadne urządzenie nie byłoby w stanie długo pracować w warunkach porównywalnych, jakie polskiemu pracownikowi stworzył nowy ponoć polski Kodeks. Myślę, że za te "udoskonalenia" należałoby kogoś "uhonorować" -od Lewiatana, Konfederacji Pracodawców i wykonujących ich zalecenia członków kolejnych rządów poczynając. Należy to zrobić szybko, bo na pewno część ewentualnych "podstaw do odznaczenia" już zdążyła się przedawnić.
Karolina508
/ 91.231.122.* / 2016-02-03 12:25
Zgadzam się całkowicie z autorem artykułu. Pracodawca sam z siebie nigdy nie zapłaci pracownikowi przyzwoicie nawet jeśli go na to stać, bo nie musi. Minimalna stawka godzinowa to bardzo dobre rozwiązanie.
Michal7799
/ 83.15.34.* / 2016-02-03 12:23
Smieciowy umowy towynik 1/. kodeksu pracy , który uniemożliwia zwolnienie normalne pracownika 2/. Obciazenia ZUS , które przy pensji dwukrotnej podstawy nie powinny być 2 razy większe czym właśnie zarzynają przedsiębiorców a ZUSo zmniejszają przychody 3/. Milion Ukraińców, którzy pracują i za 4zl.
gołab
/ 89.76.226.* / 2016-02-03 12:21
Prywaciażowi 1-złoty by pasowało na godz. Rzemieśnikowi płacą grosze za usługi a biora krocie firmy !? i tak Panstwo Nasze powinno brać przykład z przepisów UNI w tej sprawie .Brawo Pani Premier najniższą krajowa to 2.500zł..