Aby móc wyjechać do pracy za granicę trzeba mieć ukończone 16 lat i mieć zgodę rodziców. W Unii Europejskiej istnieją ogólnie postanowienia chroniące nieletnich w pracy: „minimalny wiek dopuszczenia do pracy lub zatrudnienia nie będzie niższy niż minimalny wiek, w którym kończy się, określone przez ustawodawstwo krajowe, obowiązkowe nauczanie, a w każdym wypadku nie niższy niż 15 lat”. Innymi ważnymi przepisami są artykuły mówiące o tym, że młodociani mogą wykonywać lekkie i nieszkodliwe, a także nie mogą pracować zbyt długo (po każdej 4,5-godzinnej pracy przysługuje 30 minutowa przerwa) ani w godzinach nocnych. Nieletnim nie wolno także proponować nadgodzin.