a ja pracuję bez badań wstępnych ,bez przeszkolenia BHP , bez listy obecności , bez zakresu obowiązków,bez umowy i to w dużej firmie , co wy na to szok !

chyba jako kapuś.

Agrafka11 – być może taka sytuacja miała miejsce – w takim wypadku ta pani naraża się na utratę prawa wykonywania zawodu oraz proces karny . Jest to śmierć cywilna dla lekarza.

Gmail – badania powinny być wykonane do 30 dni przed upłynięciem terminu poprzedniego badania . Wobec ostatniego rozstrzygnięcia Sadu Najwyższego – jeżeli planowany urlop wypada bezpośrednio po zwolnieniu trwającym dłużej niż 30 dni - to badania można wykonać po urlopie . Ale pracodawca nie może dopuścić do pracy bez tych badan pracownika. W twoim wypadku odpowiedzialność ponosi twój pracodawca, gdyż podpisał taką umowę – gdzie nie zapewnił sobie całorocznej opieki lekarza profilaktyka. W tym wypadku należy Ci się wynagrodzenie bez świadczenia pracy.

janek125 mylisz się – od 01-01-2009r. badania można wykonać tylko u lekarza , z którym pracodawca zawarł pisemną umowę na świadczenia medycyny pracy . Reguluje to nowelizacja ustawy o służbie medycyny pracy. Lekarz zobowiązany jest do zapoznania się ze stanowiskami pracy , wynikami pomiarów czynników szkodliwych na tym stanowisku oraz przechowywać dokumentacje medyczną przez 20 lat a 30 jeżeli są czynniki rakotwórcze.

Vckbhvfgo- rzeczywiście istnieją przepisy resortowe i szczegółowe – gdzie lekarz profilaktyk musi nabyć dodatkowych uprawnień aby mógł wykonywać badania Np.: z bronią , kolejowe(Niektóre), niektórych pracowników ochrony

Prosze o komentarze i c.d.

Medyku MS. To nie jest żaden "ciekawy punkt widzenia" tylko rzeczywistość. Takiego steku bzdur nie czytałem już dawno. Według ciebie praca jest niezwykle niezdrowa i w ogóle jest źródłem wszelkiego zła. Rozejrzyj się wokół może dostrzeżesz, że miejsc pracy w przemyśle ubywa, w tym w zapyleniu też ubywa i stanowią absolutny margines, zaś przepisy dotyczące coraz częściej wykonywanych badań lekarskich nie zmieniają się ani na jotę. Może gdybyś zamiast cytować komunistyczne brednie o wyzysku i szkodliwości pracy chociaż raz w życiu zajął się jakąś pożyteczną pracą zamiast pasożytnictwa, to byś rozumiał, że nowotwór znacznie częściej dotyka tych, którzy mają przodków, którzy chorowali na nowotwór oraz tych, którzy nie dbają o swoje zdrowie - np. palą., a nie od tego, że wykonuje pracę np. wózkarza. Naprawdę masz ludzi za idiotów i chcesz ich przekonać, że tylko praca jest niezdrowa? Czyli jak używasz komputera do wypisywania swoich "mądrości" to on ci nie szkodzi, a gdybyś go używał w pracy to staje się on bardzo szkodliwy i będziesz musiał kupować nowe co pół roku nowe okulary (oczywiście na koszt pracodawcy). Ludzie myślą i wiedzą, że nie zdrowe jest życie. Bezrobotni nie żyją dłużej niż ci co pracują!!!
Czyli jak używasz komputera do wypisywania swoich "mądrości" to on ci nie szkodzi, a gdybyś go używał w pracy to staje się on bardzo szkodliwy i będziesz musiał kupować nowe co pół roku nowe okulary (oczywiście na koszt pracodawcy).

To nieprawda.Ja dostałam zdolność na 5 lat na stanowisku biurowym.To zależy od wieku, stanu zdrowia i zagrożeń występujących na danym stanowisku pracy.I to jest logiczne.

Dartek – no cóż kolego biznesmenie – punk widzenia zależy od punktu siedzenia a syty głodnego nie zrozumie.

Stafan – jest wiele możliwości aby szafować swoim życiem i zdrowiem ale rób to na własny rachunek i na własny koszt a nie żądaj potem aby twoje rachunki płacili renciści i inny pracownicy, bo tobie nie chciało się o tym pomyśleć

Nkijikm - twój emocjonalny wpis świadczy albo o bardzo trudnej sytuacji ekonomicznej albo o braku podstawowej wiedzy o konieczności badan profilaktycznych – proponuje abyś trochę dokładniej zapoznał się z tematem np. na stronce :http://sciaga.nauka.pl/index.php/id=index/dept=54/cath=221/sc_id=16157/title=Przedstaw_glowne_zadania_podstawowych_jednostek_sluzb_medycyny_pracy_i_szczegolowo_scharakteryzuj_przynajmniej_cztery_z_nich_maksymalnie_4_strony

upadły prywaciarz mój komentarz – całkowity brak wiedzy na temat zasad finansowania badań profilaktycznych pracowników . Wypowiedź w żaden sposób nie ma odpowiednika w rzeczywistości.

Lusiek no cóż twój pomysł może i jest dobry , tylko muszę Ci przypomnieć ,że Państwo dysponuje budżetem ,który powstaje z podatków , płaconych także przez Ciebie. Przejęcie nowych zadań , to wzrost wydatków , oznacza to tylko wyższe podatki które musisz płacić, A jak ma się to do forsy zarobionej prze twojego pracodawcę na twoim zdrowiu? Dlaczego pozwalasz mu się bogacić twoim kosztem a także kosztem emerytów i rencistów oraz pracowników ?

Zdrowy : dziwny wpis – węzeł gordyjski różnych spraw i problemów :
1. Jeżeli zostałeś skierowany na badania z miesięcznym opóźnieniem to twój pracodawca złamał prawo dopuszczając Cię do pracy przez ten miesiąc . Gdybyś w tym czasie miał wypadek komunikacyjny ze skutkiem śmiertelnym to twojemu pracodawcy groziłoby 8 lat więzienia. (patrz sprawa wypadku koło Jeżewa http://fakty.interia.pl/news/proces-ws-wypadku-k-jezewa-dobiega-konca,1291362,3333)
„Praca w godzinach nocnych; Prowadzenie pojazdów; Praca przy komputerze” nie napisałeś jakiego pojazdu ,ale wydaje się ,że do 3, 5 tony. W takim wypadku powinieneś mieć wykonane badania ( minimum wymagane przez ustawę ) : ze względu na prace przy komputerze badania okulistyczne co 4 lata , ze względu na pracę nocną – brak szczególnych wymagań ustawowych ,
Ze względu na prowadzenie pojazdu mechanicznego co 3,5 tony
Badanie wstępne:
- badania lekarskie — ogólnolekarskie, okulistyczne, neurologiczne, w zależności od wskazań badanie laryngologiczne;
- badania pomocnicze — testy sprawności psychoruchowej (w tym badanie oceniające widzenie obuoczne, zmierzchowe i zjawisko olśnienia); poziom glukozy, w zależności od wskazań EKG, inne badania laboratoryjne
2. Badanie okresowe:
- badania lekarskie — ogólnolekarskie, w zależności od wskazań neurologiczne, okulistyczne, laryngologiczne
- badania pomocnicze — poziom glukozy, w zależności od wskazań testy sprawności psychoruchowej, EKG, inne badania laboratoryjne.
Tak więc przy badaniach okresowych zakres badan określa lekarz w zależności od Twojego stanu zdrowia, Ma możliwość ze zrezygnowania z pewnych badan ; ale także wykonanie dodatkowych jeżeli potrzebuje tego do orzeczenia.
Trochę inaczej to wygląda przy badaniach kierowców prowadzących pojazdy powyżej 3,5 tony.

Problem LIM - Centrum Medyczne LIM prowadzi działalność na zasadzie sprzedaży pakietów usług ( coś w rodzaju ubezpieczenia medycznego ) opłacanego co miesiąc . W zależności od wariantu pakietu jaki wykupił twój pracodawca - określa on zakres badan dodatkowych i specjalistycznych . Jednak także oni mają obowiązek wykonania minimum badań określonych w ustawie. W przypadku wykonania badań nie wynikających z warunków pracy powstaje problem tarkowania kosztów tych badań jako Twojego przychodu i konieczność odprowadzenia podatku do urzędu skarbowego .
Pani w Recepcji nie decyduje o zakresie badań , może jedynie przekazywać informacje od lekarza.
Okulista w trakcie badania profilaktycznego - jego podstawowym obowiązkiem jest ustalenie zdolności do pracy pod względem okulistycznym i wydanie konsultacji dla lekarza profilaktyka . W jego zakresie nie „ma wypisywania recepty na okulary „ . Lekceważące twoje stwierdzenie wynika prawdopodobnie z braku wiedzy na temat istoty tej usługi. Ustalenie wady wzroku a następnie wypisanie recepty jest długotrwałym procesem , czasami i kilkudniowym , i wymagającym stosowania różnych urządzeń i leków. A często także kontroli po kilku dniach czy miesiącach. To twój pracodawca decyduje , za jaki zakres usługi zapłaci . Jeżeli w trakcie badan stwierdzona zostanie wada wzroku wymagająca pracy przy komputerze w korekcji wzroku , a pracodawca stwierdza w skierowaniu , że pracujesz przy komputerze powyżej 4 godziny dziennie to należy Ci się zwrot kosztów okularów zgodnie z regulaminem zakładowym , sprawdź gdzie możesz wykonać tą usługę i do jakiej wysokości pracodawca zwraca Ci pieniądze.
Jestem zdziwiony twoim stanowiskiem w sprawie KASY- wytłumacz mi jakie masz prawo , na podstawie czego uzurpujesz sobie prawo do dysponowania pieniędzmi tego lekarza , jego czasem i zarobkiem. Czym możesz wytłumaczyć twoje stanowisko ,że lekarz musi wykonać Ci tą usługę za darmo , nie jako przy okazji ??, Rozumie ,że przy naprawie samochodu , także stwierdzasz o wykonaniu roboty przez mechanika , że ma Ci naprawić drugi samochód za darmo !!!. No cóż jeżeli nie masz na niego haka to Cię wyśmieje –wiadomo KASA zależy od ilości naprawionych samochodów.
Informuje uprzejmie ,ze kodeks pracy , ani żaden dokument prawny nie ogranicza czasu badań profilaktycznych do 1 dnia. Wręcz przeciwnie w trakcie badań do czasu wydania orzeczenia nie możesz być dopuszczony do pracy , otrzymujesz wynagrodzenie bez świadczenia pracy , na przejazdy do innych miejscowości masz prawo otrzymać delegacje . Twoją pracą jest wykonie badań profilaktycznych. Znane mi są przypadki ,że taki okres może trwać nawet kilka tygodni. Ktoś wprowadził Cię w błąd mówiąc o jednym dniu. Przyjmij do wiadomości ,że warunkiem podstawowym wykonywania pracy na danym stanowisku jest odpowiedni stan zdrowia , który musi być potwierdzony przez uprawnionego lekarza . Chroni to Ciebie i Twojego pracodawcę przed wieloma komplikacjami i zdarzeniami , które mogły by Cię zaprowadzić nawet do więzienia. Czas poświecony na badania nie jest czasem „straconym” , ale

Medyk MS,

Przeczytałam uważnie wszystkie Twoje komentarze. Jesteś rzeczywiście "kopalnią wiedzy." Czy mogę poznać twoją opinię odnośnie mojej sytuacji? Mianowicie, 30.07 kończy mi się zwolnienie lekarskie trwające dłużej niż 30 dni. Występuje w związku z tym koniecznośc zrobienia badań kontrolnych, które z tego co wiem mogę zrobić dopiero po zakończeniu zwonienia, czyli począwszy od 31.07. Pierwsza możliwa wizyta u lel. ked. pracy jest dopiero 3.08. Czy niedpuszczenie do pracy oznacza zakaz pojawienia się w miejscu pracy? Bo np. w drodze do pracy mogłabym ulec wypadkowi? Czy mam obowiązek swaienia się w miejscu pracy bez zaświadczenia o zdolności do wykonywania pracy? Czy pracodawca może mi w tym czasie (wykonywania badań) wypowiedzieć umowę o pracę?