Aneks to techniczny efekt czynności prawnej jaką jest podpisanie POROZUMIENIA 9stron) ZMIENIAJĄCEGO. Jak sama nazwa wskazuje wymaga to zgody drugiej strony, na złożoną ofertę.

Absolutnie więc nie ma Pani obowiązku zgadzać się na to. Porozumienie może być zawarte również w czasie niezdolności do pracy.

Pracodawca może jednostronnie próbować takiej zmiany drogą WYPOWIEDZENIA ZMIENIAJĄCEGO. A takowe, jak i wypowiedzenie definitywne co do zasady nie jest możliwe w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika- co wynika z art. 41 i 42 KP. Pomijamy kwestie likwidacji/upadłości pracodawcy.