Oczywiście w Polsce związki negocjują z pracodawcą zasady zwolnień grupowych zamiast zastanowić się jak uchronić ludzi przed utratą pracy, np. poprzez ograniczenie wymiaru etatu a co za tym idzie również pensji, jak to robią na zachodzie. Pracodawca uzyska zamierzony efekt dla przedsiębiorstwa, budżet zyska na niewypłaconych zasiłkach a ludzie unikną depresji i kłopotów finansowych. ALE DO TEGO POTRZEBNA JEST SOLIDARNOŚĆ z tym, że nie w wydaniu wałęsy.