Tak, jeśli piątek jest pierwszym lub kolejnym dniem pracy zgodnie z podpisaną umową. Jeśli umowa rozpoczyna się 9 lipca lub później- NIE.
Co do zasady badania wstępne muszą być wykonane przed dopuszczeniem do pracy, a czas ich wykonywania jest płatny tylko wtedy, gdy jest się już zatrudnionym, bez względu na to, czy pracodawca dopuścił się wykroczenia polegającego na dopuszczeniu do pracy bez pozytywnego wyniku badań.