dla niektórych ludzi pieniądze już tak się nie liczą - warto motywować inaczej, np poprzez ciekawe wyjazdy firmowe, tylko pasujące do profilu naszej firmy... opcji jest mnóstwo, dla ludzi starszych ciekawy mógłby być taki http://wyjazdydlafirm.pl/index.php?pid=595 wieczór w stylu lat '60 z amerykańskiego kasyna itp... to, że ktoś się nami interesuje, czasami więcej znaczy niż kasa..

Ludzie sa zwalniani przed z pracy przed wiekiem ochronnym. "Zdobycz" zwiazkowa odbija sie wiec rykoszetem. Co ma robic mezczyzna, ktory ukonczyl 59 lat i zostaje bez pracy? Znam kilka takich przypadkow i nie dotyczyly one ludzi malo wykwalifikowanych - przeciwnie. Nalezy zniesc okres ochronny i sie okaze ze juz ludzie pracuja dluzej.

Zdaniem szefa Rady Gospodarczej bodźcem takim może być np. świadczenie wyższe o 7 proc. w przypadku pracy dłuższej o jeden rok.

Rozumiem, że premierowi chodzi o bodziec finansowy ekstra ponad to, co wynika z matematyki ZUS-owej w przypadku dodatkowego roku pracy, tj. przewidywanego czasu trwania życia krótszego o 12 miesięcy i kapitału do podziału wyższego o 12 składek.
Tylko jak to się ma do sprawiedliwości wynikającej z indywidualnego księgowania składek od 1999 roku ? No chyba, że magiczne 7% ma pochodzić spoza FUS....