nie każydy pracodawca ma dzieci do wysłania ,wysyłamy następnego i płacimy i płacimy -------------------------------

Jestem inspektorem BHP i chce mi się, ale nie mam wolnych 2300zł, aby zapisać się na kurs inspektorów ochrony P.Poż. A jeżeli mój pracodawca skieruje mnie i zapłaci to i tak w tym roku nie ma już nigdzie wolnych miejsc na tych kursach!!!! Bo inspektorów szkolić mogą tylko szkoły pożarnicze prowadzone przez MSW. Mam wyższe wykształcenie techniczne, i prawno administracyjne, mam już 43 lata stażu pracy i 59 lat życia przez 9 lat byłem prezesem Ochotniczej Straży Pożarnej w mojej wsi, organizowałem zawody pożarnicze i uczestniczyłem w takich zawodach. Czego jeszcze nauczy mnie ten 9 dniowy kurs za 2300 złotych w tym 1000zł koszty hotelowe, czego nie nauczyłem się wcześniej? Przecież mogę przeczytać z podręcznika i aktualizować swoją wiedzę w drodze samokształcenia co stale robię. Wszyscy płacimy podatki, z których utrzymywane są armie urzędników, może zamiast takich pomysłów z kursami i zaświadczeniami ministerstwo Pracy i MSW oraz PIP i PSP opracowaliby wspólnie komplet materiałów szkoleniowych i opublikowali je w Internecie za darmo, aby każdy pracodawca i każdy pracownik odpowiedzialny za bezpieczeństwo p.poż. mógł się przygotować samodzielnie do zdania egzaminu praktycznie a nie w postaci urzędniczego sprawdzania wiadomości i papierka. Praktycznie to znaczy tak, że wykona wszystko co trzeba aby kontrola stanu p.poż w jego firmie nie stwierdziła żadnych uchybień. Jeżeli mam w moim zakładzie pracy spełnione wszystkie wymagania dotyczące prewencji pożarowej a tylko nie mam papierka z tytułem inspektora p.poż. To czy to będzie powód do karania mojego pracodawcy mandatami bo nie zatrudnia osoby z papierkiem na którym nadano mu tytuł inspektora ochrony przeciwpożarowej? Czy to papierek z pieczątkami umieszczony w złotej ramce chroni zakład przed pożarem, czy prawidłowe utrzymywanie w sprawności i gotowości sprzętu oraz posiadanie umiejętności posługiwania się tym sprzętem, posiadanie planów ewakuacji i procedur kontroli zabezpieczeń, itp. itd. Kto wie co trzeba mieć i jak zorganizować, temu nie będę tu robił za darmo wykładu? Ale może to Pani Minister z klucza partyjnego właśnie tego nie wie?!

Hawrankowa ale mówimy o małych zakładach, w których nie ma obowiązku etatowego inspektora BHP a tylko jest pracownik zatrudniony stale przy innej pracy, który wykonuje obowiązki w zakresie BHP np przez 4 godziny tygodniowo i teraz powinien być drugi pracownik wykonujący obowiązki inspektora p.poż. również przez określoną ilość godzin tygodniowo bo wszak w zakładzie, w którym pracuje kilka osób nie będzie się zatrudniać Inspektorów nawet na 1/4 etatu skoro obowiązkowy jest 1 etat w służbie BHP na 100 - 300 pracowników w zależności od zagrożeń.

Masz rację, jeżeli poczyta się dyrektywy Unii Europejskiej to w wielu sprawach prawo stanowione w Polsce rzekomo dla wypełnienia wymogów UE jest wypaczeniem unijnych zasad zawartych w dyrektywach, gdyż Polscy urzędnicy i politycy nie potrafią zrozumieć, że prawo stanowione wg dyrektyw europejskich ma służyć osiąganiu określonych celów a nie pisaniu ustaw i rozporządzeń wg bezmyślnych tłumaczeń dyrektyw przez tłumaczy niemających wiedzy merytorycznej w dziedzinie, której dotyczy dyrektywa. Tak było kilka lat temu z dyrektywą wodną, gdy ówczesny minister zdrowia wydał rozporządzenie, które mogły w Polsce wykonać tylko 2 zakłady wodociągowe a reszta powinna była zostać natychmiast zamknięta, jako niespełniająca wymogów wymyślonych przez ministra. Dopiero, gdy dyrektorzy i prezesi firm wodociągowych na forum Izby Gospodarczej Wodociągi Polskie ośmieszyli pana ministra za jego bajeczne rozporządzenie to ten łaskawie je zmienił.

Tak w Warszawie w Wyższej Szkole Panstwowej Strazy Pożarnej koszt za 5 dni 1250 zł polskich + wyzywienie i noclegi we własnym zakresie w sumie około 2 do 2,5 tys zł

ten przepis jest chory i to łagodne określenie, a konkretnie to kto może szkolić w zakresie inspektorów p.poż. bo są to tylko szkoły podoficerskie PSP

Brawo dla Donalda - prawdziwy Liberał i jastrząb przedsiębiorczości!

Przeczytaj Dyrektywę UE, tam nie ma obligatoryjnego obowiązku zatrudnienia specjalisty p-poż.