Śląsk_ochrona
/ 31.61.136.* / 2016-02-25 13:21
Jestem pracodawcą w tej branży i zgadzam się aby jak najszybciej było 12zł netto za rbh ale najpierw należy uzdrowić przetargi publiczne gdzie np US, ZUS, Sądy i inne instytucje, przeznaczają na ochronę 6zł do 9zł dla firmy, to skąd przedsiębiorca ma zapłacić te 12zł? Najpierw należy uzdrowić chore przetargi i inne sprawy związane z realizacją płatności dla firm. Jestem w Polskiej Izbie Ochrony już 18 lat i uważam że wyjściem z tego dziadostwa płacowego jest przymusowa przynależność do Izby branżowej dla każdej firmy tzw ochrony, tak jak jest to m.in. w Niemczech. Skończyłaby się walka na ceny a zaczęła konkurencja na jakość usług. Dzisiaj cena monitoringu alarmowego powinna wynosić minimum 450zł/mies a nie 20zł czy 40zł jak robi to Solid, Justus i inne dziwaki a potem mają na jeden patrol 1,5tys albo nawet ponad 2tys obiektów i udają że chronią a klient udaje że płaci. Ochrona fizyczna dla pracownika bez kwalifikacji powinna wynosić minimum 21zł/rbh z tego 12zł dla pracownika, reszta to zus,podatki,koszty firmy i zysk, za pracownika kwalifikowanego z dopuszczeniem do broni powinno być minimum 32zł z tego 18zł dla pracownika. Wtedy rzeczywiście ta branża byłaby szanowana a pracownicy chcieliby się doskonalić. Na dzień dzisiejszy nasza branża to najbardziej niedoceniana i upadła branża w Polsce. Spełniamy podobne funkcje jak Policja a na miejscu zdarzenia jesteśmy pierwsi, w wielu przypadkach to nasi pracownicy narażają się grupom przestępczym a Policja dostaje gotowy materiał do obróbki. Natomiast wynagrodzenie w ochronie to 30% tego co w Policji i żadnych przywilejów emerytalnych nie mamy. A co to za pracownik Patrolu w wieku 60 lat kogo on ma gonić jak nogi w miejscu stoją. Apeluję do tworzących prawo aby tworzyli je mądrze z korzyścią dla pracownika i dla pracodawcy a organy kontrolne typu NIK powinny karać i napiętnować wszystkie przejawy nierealnych cen w przetargach ZUS, US, Sądów itp . Pozdrawiam