Stagger lee
/ 5.60.175.* / 2016-02-24 23:30
Tą branżę należy podzielić na dwie części. Pierwszą - pracowników ochrony i drugą - pracowników dozoru. Pracownik ochrony nie może być osobą niepełnosprawną, przejść odpowiednie szkolenia i kursy, mieć pozwolenie na posiadanie broni , poświadczenia bezpieczeństwa. Wiek nie powinien przekraczać 60 lat. I być odpowiednio wynagradzany. Pracownik dozoru nie musi spełniać powyższych warunków. I zarabiać odpowiednio mniej. W ochronie wykonuje się różne zadania. Jest ochrona banków i jednostek ,.konwojowanie wartości. Ale jest szereg stanowisk. gdzie potrzebna jest umiejętność podnoszenia łańcucha na budowie. Stąd konieczność podziału branży. Druga sprawa to obiekty podlegające obowiązkowej ochronie. Powinny być objęte wszystkie obiekty administracji państwowej i publicznej , nie mówiąc o bankach i obiektach ważnych dla gospodarki i bezpieczeństwa Państwa. I tu muszą być zatrudnieni pracownicy ochrony. List Izby Ochrony spowodowany jest troską o to, że po wprowadzeniu wyższej stawki połowa z tych firm po prostu przestanie istnieć. I jeszcze jedno. Jeżeli stawka będzie wynosiła 12 zł, to tyle trzeba będzie zapłacić pracownikowi na najprostszych stanowiskach, bez kwalifikacji. A ile powinien zarabiać za godzinę ten ,który zainwestował w podnoszenie kwalifikacji , jest pracownikiem wpisanym na listę pracowników kwalifikowanych, posiada pozwolenie na broń. poświadczenia bezpieczeństwa?
Absolutnie nic nie mam przeciwko osobom niepełnosprawnym. Ale pracownik ochrony ze znacznym stopniem niepełnosprawności to naprawdę nieporozumienie