By naprawdę wzrosły wynagrodzenia, znikało bezrobocie i szara strefa
1. Likwidacja obowiazkowych składek społecznych z wyjątkiem emerytalno-rentowej max 10% /świadczenie wyliczane od zgromadzonego kapitału nie mniej niż ... I nie więcej niż .../
2. Ubruttowienie o ZUS pracodawcy kwoty brutto
3. Podniesienie dwukrotnie pierwszego progu podatkowego
4. Likwidacja progu rocznego składki emerytalno-rentowej
5. Likwidacja skladki zdrowotnej bo każdy z nas płaci jakiś podatek a składka obecna generuje więcej kosztów obsługi

Polacy wybrali ten rząd po to żeby polepszył byt normalnym ludziom,czasy gdzie rządziły SB i inne służby to już przeszłość,należałoby rozliczyć prezesów firm ochroniarskich z ich majątków,skąd brali pieniądze na założenie tak dużych firm zatrudniając po kilka tysięcy pracowników,czy przypadkiem poprzednie rządy nie wspierały finansowo tej działalności otrzymując coś w zamian np.zatajnienie akt takich jak Bolka,czas skończyć z wszelkimi powiązaniami rządu i służb specjalnych.

Przez rok można jeszcze kupę kasy natrzepać ,a potem zmienimy branżę.

Dobrze S****.... w końcu skończy się im SIELANKA .
POLSKA IZBA OCHRONIARSKA -WYZYSKIWACZE,ZŁODZIEJE.
Czas zwijać interes paparuchy.
Nareszcie ktoś się za to bierze

3o złotych brutto za godzinę pracy bieże firma, pracownikowi płacą od 7.5 do 10 zł. netto.
Nie wspomnę o ochroniarzach z zakładów pracy chronionej. Wałek fiskus jest robiony w konia od lat. Firmy ochroniarskie Wszystkie!!!! to zmowa cenowa i płacowa!!!!!! Oszustwo US ji pracowników. To obozy pracy, Polskie obozy pracy. Gdzie są inspektorzy pracy???? gdzie? w kieszeniach tej bandy. gdzie prokuratura i policja?? To się w pale nie miesci.

Zacznijmy od przetargów na wykonanie pracy ochroniarskiej i inne jak najtaniej( tanio to byle jak) . To jest pierwszy krok do obniżenia jakości wykonana pracy. Firmy ochroniarskie nie skupiają się na płacy dla pracownika ale ile można zostawić na swoim koncie kasy. Jeżeli dalej będą umowy zlecenia to nadal będą nadużycia i okradani pracownicy, co z tego że są odprowadzane składki ZUS to tylko zysk dla Państwa. Firmy ochroniarskie wykonują kilka umów z pracownikiem oby ominąć podstawowe odprowadzenia składek czy innych należności. Wypowiadam się od siebie bo pracowałem na kilu umowach zlecenie chodziło oto aby nie był to pełny etat. Panowie Prezesi tych firm zatrudniają prawników od Prawa Pracy mają zadanie szukać takich rozwiązań aby zostało jak najwięcej kasy w Firmie a pracownik to NIEWOLNIK! Jeżeli zatrudniony na umowę zlecenie nie posiada żadnych praw z Kodeksu Pracy i oto chodzi tym Panom Prezesom, do Sądu nie pójdzie bo brak kasy a jeżeli pójdzie to sprawa mała lub długo się ciągnie.
Firmy zlecające winny określić ile etatów pełnych według kodeksu pracy a ile uzupełnianych godzin i oczywiście stawka dla pracownika minimalna …….? brutto .A na koniec Firmy zlecające wykonanie zrzucają z siebie bardzo dużo spraw obsługi pracownika na Firmę która wygrywa przetarg . Firmy Ochroniarskie winny mieć zakaz zatrudniania na umowę zlecenie jeżeli na danym obiekcie jest minimum ½ etatu. Te firmy zatrudniają na te śmieciowe umowy bo tak naprawdę pracownik niema żadnych praw jak np. urlop, socjal i inne wynikające z Prawa Pracy czyli NIEWOLNIK!

Trzeba wprowadzić astawę tak jak do tej pory zaplanowano z gwiazdką , że nie dotyczy pracowników ochrony. Mogą pracować za cztery złote. Przecież na godziny pracują nie tylko ochroniarze.