Money.pl
/ 2007-02-07 13:16
Komentarze do spółki:
CCC.
[Ten komentarz został zgłoszony do usunięcia przez 1 osobę - martusia0000000.]
cbq
/ 83.20.208.* / 2008-11-26 14:54
250 zł ale brutto
pracowenik magazynu
/ 83.2.81.* / 2008-11-26 13:21
To jest Kór.... śmiech na sali zebym ja talonow na świetał dostał 250 zł !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! socjalne p****........ za nasze pieniadze kierownictwo i dyrektorzy jezdza na jakies szkolenia chleja cpaja i bawia sie z dziewczynkami !!!!!!!!! GDZIE NASZE PIENIADZE SOCJALNE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
gls
/ 89.161.8.* / 2008-11-25 22:26
a jaka wartosc bonow byla w tamtym roku??
cziczi12
/ 213.192.70.* / 2008-11-25 22:24
o jakich wy ocenach mówicie?a za inwentaryzacje te smieszne pieniadze dostałyscie?bo my jak wyrobimy plan z ledwoscią w tym miesiacu to nam zabiora?takze na swieta bedzie wogle bieda i te bony 250 zl gdzie w zeszłym roku było 300 co oni z nas robią?
pazerna z Boti :P
/ 89.161.8.* / 2008-11-25 15:08
heyka...no wlasnie ja mam pytanie z innej beczki ...czy jest juz cos wiadomo na temat bonow switecznych...czy one wogole sie pojawia??
anezram11@.pl
/ 83.27.56.* / 2008-11-25 20:19
bony bonami ale oceny pracownika to są dopiero za........cie sprawiedliwe kto to wymyślił 3,4,5 masakra
p...
/ 78.8.133.* / 2008-11-27 22:17
oceny...!! To jest jakaś paranoja jestem oceniana za rzeczy ktorych nie robilam i z ktorych nie byłam szkolona... kierownictwo wystawia te oceny tak jak im sie podoba a nie wedlug naszych umiejętności i zaangazowania, czekam aż ja bede mogła ocenic kierownictwo a nie oni siebie sami pooceniali nawzajem:/ oczywiscie najlepiej!!!!!!!!!!!!!!!!!! ŻENADA , jak tak dalej pojdzie bede pisala skarge. A podobno jak ktos sie nie zgadza ze swoją oceną to powinien napisac adnotację w ktorych punktach sie nie zgadza i dlaczego, oczywiscie kirownictwo zapomniało nam o tym wspomniec i wszystkie uwagi mielismy kierowac do nich a oni z tym gów** zrobili.
gucio20
/ 194.24.164.* / 2008-11-25 14:11
dziewczynych, hcece się bzykac?
botikowna
/ 89.161.8.* / 2008-11-25 22:28
a moze Ty jestes pan kierownik T.N.?? : P hehehe
botusie
/ 83.23.242.* / 2008-11-25 23:14
Domniemam że twoja współpraca z panem T.N. nie była udana .Nasza też ale moge odetchnąć z ulgą ten buraczek już nie ma naszego regionu.
Botinki
/ 83.23.242.* / 2008-11-25 23:06
Może to On.Ale kto by na niego leciał.chyba że drugi Gucio .hihi
2000
/ 79.163.57.* / 2008-11-25 08:40
ANULAAAA jak ci wystarcza to stul pysk i dalej liż dupy a my chcemy godnego wynagrodzenia za cięką prace.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
....:]
/ 78.8.23.* / 2008-11-25 09:26
Chyba za cięnką prace,hahahahaha!Zapomniałaś tam "N" dopisac!Ładnie się do siebie odzywacie,nie ma co,z kulturą jesteście na "Ty":]
ANULAAAA
/ 77.115.86.* / 2008-11-24 14:40
LUDZIE OPANUJCIE SIĘ RĄBIECIE DUPY AŻ PRZYKRO , NA POCZĄTKU ZA NAPRAWDĘ NISKĄ PENSJĘ SIĘ PRACOWAŁO I BYŁO WIDAĆ ZADOWOLENIE
OJ KRÓTKA PAMIĘĆ :\ !!! JA TEŻ NIE MAM KOKOSÓW ALE NIE NARZEKAM,
POZDRAWIAM BOTI
P.s A TAK NA MARGINESIE CZYM MY JESTEŚMY GORSZE OD PRACOWNIKÓW CCC BO PENSJE SĄ ZNACZĄCO MNIEJSZE JAKOŚ NIE KWICZYMY A WAM JAK ZWYKLE MAŁO I MAŁO..
napiszcie co myślicie na temat ankiety, oceny pracy pracownika przez kier.? OSOBIŚCIE JA ZOSTAŁAM OCENIONA NIESPRAWIEDLIWIE! PRYWATA!!! TEGO LUBIĘ WIĘCEJ... TEGO MNIEJ .
wawka CCC
/ 79.163.4.* / 2008-11-24 09:39
Dlaczego od razu plotkuje??? Jeżeli on nie chce mi powiedzieć służbowo bo niby nie wie to może dowiem się drogą pantoflową na forum.
BUZIAK
/ 83.13.154.* / 2008-11-24 08:37
WITAM. MAM NADZIEJE ZE TAK NIE BEDZIE DLACZEGO STARSZY SPRZEDAWCA MA TYLE CZYM ON SIE ROZNI BO NIEWIEM ZASTEPUJE KIEROWNIKA 2 RAZY W MIESIACU I MA TYLE ZENADA A CAŁY CZAS STOI W SKLEPIE I PLOTKUJE .KOSZMAR .NIEWIEM KTO NALICZAŁ TE STAWKI ALE TO JEST WIELKA POMYŁKA CO DO KIEROWNIKÓW NALEZY IM SIE TYLE.
lulu
/ 83.3.163.* / 2008-11-24 21:05
Popieram! np. u nas na swoim dziale ma o wiele mniej roboty a zeby tak koleżance pomóc z większego działu która kolejny dzien wyżyna swój kręgosłup to jej niema.Woli popanoszyć się i pokazać palcem że coś nie tak ale pomocy wogóle nie udzieli więc za co jej płacą?
Lulu
/ 83.3.163.* / 2008-11-24 21:04
Popieram! np. u nas na swoim dziale ma o wiele mniej roboty a zeby tak koleżance pomóc z większego działu która kolejny dzien wyżyna swój kręgosłup to jej niema.Woli popanoszyć się i pokazać palcem że coś nie tak ale pomocy wogóle nie udzieli więc za co jej płacą?
iti
/ 80.53.136.* / 2008-11-24 09:28
witam.kochana czy kierownik nie widzi teg ,że starszy sprzedawcaplokuje?????????
wawka CCC
/ 79.163.52.* / 2008-11-24 12:00
Nie kochana nie jestem starszym sprzedawcą jestem zwykłym robolem a pytam dlatego że dyrektor w internecie sam napisał minimalna stawka 1800 więc nie wiem czy będą na aneksach minimalne czy też dadzą nam troszkę wiecej.
wawka CCC
/ 79.163.7.* / 2008-11-23 13:55
Czy ktoś już wie ile w końcu będziemy zarabiać i czy aneksy są 1800 czy wyższe bo jak się pytałam sowojego kierownika to on nic wie tylko tekst będzie dobrze!!!!!!!!!! A przecież było zebranie z regionalną i co znowu mydlenie oczu.....
xgz
/ 89.25.187.* / 2008-11-25 11:30
Po co tyle hałasu o nic tak było na początku zamydlili oczy ze niby większą kasa a teraz znowu etaty takie same żenada totalna naprawdę gorzej się robi niż w biedronce masakra nie dziwne ze nie ma ludzi do roboty bo jak widza te wyzwiska i te inne cuda to nie chcą się w te bagno wpychać powinna być zmiana wszystkich pracowników jak zwalniają to od początku a nie jak leci i wtedy by było sprawiedliwie
ANEKSY ANEKSAMI A CO Z BONAMI NA ŚWIĘTA????????
BOTI GÓRĄ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
cecece
/ 83.24.158.* / 2008-11-23 15:36
czyżby arkadia? pozdrawiam ;]
pepsiii
/ 194.24.164.* / 2008-11-24 09:50
Oni zawsze tak mówią :)
Laurencja
/ 84.38.102.* / 2008-11-23 14:14
Ja już dostałam swój aneks 1800 brutto od 01.10.2008r.
botki
/ 80.245.177.* / 2008-11-23 16:03
No to chyba na ccc bo my w BOTI ,mamy 1600 i 10% "PREMI WIDMO",a st. sprzed. i kierownik to h.. wie ile, bo nikt nie chce powiedzieć (tajemnica jakaś czy co? i tak kiedyś ktoś się wygada; po za tym co zabierze im ktoś,tu chodzi o to żeby było sprawiedliwie!)Widocznie mają za dużo(przynajmniej o tę prawdopodobnie wyższą premie). Czy ktoś napisze prawdę?
co kolwiek
/ 212.191.197.* / 2008-11-24 13:07
Jakbyś uważniej czytała, to byś wiedziała ile dostaną kierownicy w boti 2300 brutto i aneks od 1 listopada, 0 wyrównania za wrzesień i październik, pasuje Ci????
HEJ!!!! JA TEŻ JESTEM Z BOTI MAM 1600, A MÓJ,KIEROWNIK 2300!!! A JA SIĘ PYTAM ZA CO? ZA PANOSZENIE SIĘ PO SKLEPIE CHYBA !!!BO NIC INNEGO NIE ROBI!!!! CAŁA ROBOTA SPADA NA NAS !!!!! WIELCE NIESPRAWIEDLIWE !!!!! A CO DO PREMII TO TRAFIONE W DZIESIĄTKĘ ŻE WIDMO !!!!!POZDRAWIAM WSZYSTKICH Z BOTI BO NAM WCALE LEKKO NIE JEST!!!!
A POZAN TYM NIE PRZESADZAJCIE I NIE RÓBCIE WIELKICH TAJEMNIC Z NOWYCH ANEKSÓW WIELCY-MALI KIEROWNICY!!!!!!! WIĘKSZOŚC I TAK JEST Z PRZYPADKU I SIĘ POPROSTU NIE NADAJE DO TEJ ROBOTY!!!
POZDRAWIAM!!!!!! BOTI TRZYMAC SIĘ!!!!
kierownik boti!
/ 212.191.197.* / 2008-11-24 13:12
Jak jesteś taki kozak to się podpisz pod swoim postem imieniem i nazwiskiem, albo powiedz kierownikowi prosto w oczy co o nim myślisz a nie jedziesz za jego plecami! A jak se nie radzisz to się zwolnij!
Murzynek
/ 77.114.138.* / 2008-11-25 22:38
Hehehe... a czemu pani kierownik sie nie podpisze z imienia i nazwiska???
A jak se nie radzisz to się zwolnij
P.S. "se"- a czy to po polsku???
ja moim zdaniem sobie radzę, i lubię to co robię,lecz kier.i tak ocenia mnie słabo,uczę się od innych sprzedawców co nie zawsze jest dokładne bo też przekazane od innej osoby.gdy wychodzę z pytaniem do kier. jest to odbierane nie jako chęć nauki,tylko że nieuctwo nieudolność.nie na tym chyba polega przekaz między kier. a pracownikiem?
śmieszka
/ 89.25.187.* / 2008-11-25 11:38
Zdarza się tak ze kierownik nie umie przekazać wiedzy która powinien się podzielić z nowymi pracownikami tylko gada z starymi pracownikami no ale co zrobić jak nie którzy pracują już tyle lat w tej firmie i myślą ze SA nie tyk alni bo dzięki protekcji regionalnej nie zwolnią ich a pracowników dobrych to tak a co tam w sumie to kto tyle będzie gdzie indziej zarabiał jako kierownic dobra ściema to tez ściemą
Pewnie, że tak nie powinien wyglądać przekaz pomiedzy kierownikiem a pracownikiem!!! Współczuje Ci z całego serca ,bo pewnie takie traktowanie Cię zniechęca do pracy. Moja kierowniczka i z-ca są przeciwieństwem Twojego!! To oni nas zachęcają do pytań, bo lepiej zapytać niż zrobić coś nie tak!!!!Uważam, że tak powinno być wszędzie!!! Bo po to oni są żeby nam pomagać jeżeli czegoś nie wiemy
dzięki kefirku za poparcie:) ja osobiscie staram się odbierać to lekceważenie z uśmiechem ale to rośnie w mojej psyche. taki kier. wg. mnie nie posiada zdolności komunikacji.
zgadzam się kier. powinni być ankietowani czy nadają się na te stanowiska! pracownicy powinni wypowiedzieć się anonimowo! ( bo zaraz by ich zwolnili) .
ccc6
/ 89.25.187.* / 2008-11-25 21:19
Bardzo dobre oceny kierowników powinny być od zaraz oceny pracowników są chyba po to a raczej po to zęby powoli zwalniać ludzi i nowych jakiś cicho ciemnych przyjmować co na początku będą siedzieć cicho a firmie to gra możne tez można się postarać o ocenę regionalnych to może od tego zacznijmy
Botki
/ 83.22.238.* / 2008-11-25 21:40
gdyby pracownicy oceniali kierowników to żaden kierownik by nie został na swoim stanowisku bo każdy sprzedawca nie byłby obiektywny licząc że wskoczy na miejsce kierownika (zazdrość robi swoje)
a co do ocen sprzedawców są po to żeby sprzedawcy wiedzieli czego jeszcze nie robią dobrze i żeby mogli to poprawić i żeby mieli jakieś dodatkowe pieniążki do wypłaty
może to nie kokosy ale zawsze coś
kierownik może zwolnić bo ma takie widzi mi się
nie potrzeba żadnej oceny żeby zwolnic sprzedawce
mylicie pojęcia
ale jak już pisałam kiedyś
nie chcecie tej premii uznaniowej to poproście o to prezesa żeby kierownicy was nie oceniali i jestem pewna że się zgodzi
w końcu to dodatkowy grosz w jego kieszeni
WITAM. Z CAŁA PEWNOŚCIĄ POWINIEN WRÓCIC SYSTEM OCENY SPRZEDAWCÓW PRZEZ KIEROWNIKÓW. BARDZO DOBRZE TO SIĘ SPRAWDZAŁO. LEPSI ZOSTAWALI ZAUWAŻANI A GORSI NA TYM TRACILI. POPIERAM I MAM NADZIEJĘ ŻE TO WRÓCI.PO TAKIEJ CO MIESIĘCZNEJ OCENIE OD RAZU WIDAC KTO SIĘ PRZYKŁADA A KTO NIE !!!!!
POZDRAWIAM BOTI......
lisica12
/ 83.18.247.* / 2008-11-25 20:21
NIE WIEM JAK U WAS ALE NIE ROZUMIĘ JEDNEGO DLACZEGO DOBRZY PRACOWNICY SĄ ZWALNIANI O CO CHODZI O STAŻ CZY SIĘ WYPALILI????
ETATY MIAŁY BYĆ DLA NAS STARSZYCH PRACOWNIK.ÓW PRZYWRÓCONE A TU CO KAPA!!!!REGIONALNA DAWAJ Z UŚMIECHEM NA TWARZY WRĘCZA WYPOWIEDZENIA I ZMIENIA ETATY SAMOWOLKA NIKT SIĘ NIE LICZY ZE ZDANIEM D.O. DYREKTORA
zuzu
/ 89.25.187.* / 2008-11-25 21:20
Popieram brawo
zadowolona :P
/ 212.191.197.* / 2008-11-24 13:21
to wy sprzedawcy jesteście taka łapanką gówna za przeproszeniem a nie my kierownicy i się lepiej zastanówcie nad sobą bo jesteście w tym momencie żałośni najpierw wam chodziło o prezesa, później o pensje ze za niska, jak już dostaliście to znów źle i tym razem wyżywacie się na kierownikach! Co oni wam zawinili chyba tylko tym że maja 500zł więcej od was na umowie. To chyba normalne ze kierownik więcej zarabia!
Idźcie się leczyć, bo bo z tej zazdrości to zaraz popękacie. trzeba było się wykazać i zostać kierownikiem a widocznie jesteście takie kiepskie,że nikt wam tego nie zaproponował!! Jeszcze raz powiem leczcie się!!!
To ja....:]
/ 78.8.23.* / 2008-11-25 09:42
Ja jestem kiero...ale to co Ty piszesz o sprzedawcach jest po prostu żałosne.To skąd Ty się wziełaś wielce zadowolona,hmmm?Ja w tej firmie pracuje bardzo długo i bywały gorsze i lepsze czasy,więcej było tych lepszych,ale takiego słownictwa w ustach szanownego kierownika nie słyszałam,a uważałam do tej pory,że nic mnie nie zaskoczy...
Sprzedawcy mają rację,że powinni mieć taki sam procent premii jak my,czy coś złego nam kiero się stanie jak będziemy mieli po równo i tak podstawy mamy wyzsze,więc nasze wypłaty będą znacząco większe i to nie z naszej kieszeni idzie!!!!!!!!!!
Wam sprzedawcom życzę aby sposób premiowania Was,został zmieniony,a Tobie zadowolona:P żeby ktos wreszcie otworzył oczy i Cię zwolnił!
Pozdrawiam wszystkich i życzę wieeeelkich utargów:]
botii
/ 80.245.177.* / 2008-11-26 00:04
BRAWO DLA TEJ PANI !!! CHOCIAŻ JEDNA MĄDRA .PROCENT PREMI POWINIEN BYĆ TAKI SAM !!!!:BO NA TARGET PRACUJEMY RAZEM !!! POZDRO BOTIII
Murzynek
/ 77.114.138.* / 2008-11-25 22:54
Twoje słowa "To ja....:]" wielce mnie zadziwiły a zarazem zaskoczyły...Dziekuje w imieniu sprzedawców, że nas rozumiesz i doceniasz, a przedewszystkim bronisz. Aż zazdrość mnie zrzera że nie jestem członkiem zespołu który prowadzisz, z takim kierownikiem aż miło byłoby pracować :) !!! Chciałabym aby u mnie była taka kierownik, odpowiednia osoba na odpowiednim stanowisku!!!
nelliblu
/ 83.4.203.* / 2008-11-24 23:16
!!!!! Jeżeli kierownik wyraża się na publicznym forum o sprzedawcach- "łapanka gówna" to według mnie sam jest GÓWNEM CAŁEGO ŚWIATA!!!!!! Ja mam to szczęście, że kierowniczki mam OK, ale Tobie radzę: ZWOLNIJ SIĘ, BO ZASMRADZASZ ATMOSFERĘ W SWOIM SKLEPIE!
No i jeszcze jedno- LECZ SIĘ!!!!
ania24
/ 87.105.24.* / 2008-11-25 12:50
dobrze napisalas pozdrawiam
kefirek
/ 77.253.248.* / 2008-11-24 15:04
Zgadzam się z "zadowoloną". Jestem sprzedawcą,ale nie widze problemu w tym, że moja kierowniczka i zastępca zarabiają więcej. W każdym zakładzie pracy jest tak, że kierownictwo zarabia lepiej od zwykłego praqcownika. Owszem czasami się zdaża tak,że kierownik osiada na laurach i nic nie robi, ale trzeba pamiętać też o tych, którzy pracują tak ciężko jak inni sprzedawcy. Tak przynajmniej jest u mnie na sklepie! Też mogłabym nażekać , bo niby jestem starszym sprzedawcą , ale nie dostałam nawet na to potwierdzenia na aneksie, a wykonuje obowiązki bez nażekania. Uważam, że poprzez nażekanie nic się nie zyska, trzeba poprostu zapracować!!
Botki
/ 83.22.245.* / 2008-11-24 12:57
hahahaha
dobre
a niby ta ankieta to nie była by na zasadzie lubię kierownika lub nie
nie ważne by było ze jest dobry w tym co robi
liczyło by się tylko ze pewnie za dużo wymaga wiec niech spada bo się nie nadaje
może mnie zrobią kierownikiem??
tak każdy z was by pewnie myślał wypełniając tą ankietę
LIS1
/ 83.18.247.* / 2008-11-25 20:30
PAMIĘTAJCIE KTO MIECZEM WOJUJE OD MIECZA GINIE!!!!!!!!!
sedno jest w tym iż pracownik nie może nic wytknąć kier.on jest naj naj nie myli się na kasie, wykonuje wszystko naj we wszystkim ma rację. przypomina o powitaniu klienta itd.JEST ODWROTNIE! WSZYSTKO MA BYĆ ZROBIONE SZYBKO ,CO WIĄŻE SIĘ Z NIEDOKŁADNOŚCIĄ ,PRZY KASIE CISZA BRAK POWITANIA MRUKLIWOŚĆ... i kogo to obchodzi?
Botki
/ 83.22.245.* / 2008-11-23 16:46
powinna cie interesować twoja wyplata a nie twojego kierownika
ccc##
/ 77.114.116.* / 2008-11-22 21:05
Nie no sorry ale jezeli kierownicy maja 30%od utargu chyba jakas pomylka....bo przynajmniej u nas na salonie a przynajmniej dzissija nasz kierownik nie obsluzyl zadnego klienta i sama to obserwowalam wiec hallo komu sie nalezy wiecej??
%^^
/ 212.191.197.* / 2008-11-24 13:25
ja nie wiem wam kiedyś nie przeszkadzało, że miałyście 10% a kierownik 30% a teraz wielkie hallo! i Wyrzywka na kierowniku jakby on o tym decydował!
ccccccc
/ 82.139.32.* / 2008-11-24 10:08
więc tobie też nie należy się premia za stanie i obserwowanie kierownika , a chyba pomyliłaś obowiązki kierownika z obowiązkami sprzedawcy
Murzynek
/ 77.114.138.* / 2008-11-25 23:01
No przepraszam bardzo...w obecnym systemie premiowania to właśnie kierownikowi powinno najbardziej zależeć na sprzedarzy...bo sprzedawca dostaje marne grosze Oczywiście jeśli się uda zrealizować plan... (przy zrealizowaniu planu w 85% sprzedawca dostanie ok 30 zł, wiec kwota ta mówi sama za siebie, a dobrze przecież wiecie jak cieżko dotrzeć nawet do tych 85%)
kreacja
/ 93.176.229.* / 2008-11-23 10:49
wszyscy jestescie p******* w calej tej firmie a to co teraz wyprawiacie jest żalosne! sracie w swoje gniazda n*********cie na kierownikow a kierownicy na sprzedawcow to jest chore! ciesze sie ze juz tam nie pracuje wytrzymalam 3 lata jak to zrobilam nie wiem! ccc jest pierwsza klasa ale w robieniu ludzi w h***a!
cccwolna
/ 89.229.78.* / 2008-11-23 21:43
zgadzam sie z toba w 100% ja dwa lata wytrzymałam ale teraz jak tam wchodze to nie wyobrazam sobie pracy w ccc
kimkolwiek
/ 89.76.210.* / 2008-11-22 22:28
kierownicy nie mają 30 ani 25% od utargu. nikt Ci nie wyjaśniał jak teraz są premie liczone?
cccowicz
/ 91.94.155.* / 2008-11-23 00:32
A jak są teraz premie liczone, jak możesz to byś mi odpowiedziała...
....:]
/ 78.8.22.* / 2008-11-23 08:39
Kierownicy i zastępcy mają liczoną premie po starych zasadach,czyli 35% od 100% utargu.Z pewnością dla sprzedawców jest to nie sprawiedliwe i nie wiem dlaczego tak zrobili.Lecz gdyby był jak Wy chcecie to niektórych salonach byłaby nie wielka różnica w pensji między kierownikiem a sprzedawcą w momencie wykonania planu...chociaż może i nie:]nic na to nie poradzimy,może to zmienią:]
Pozdrawiam...
nelliblu
/ 83.4.203.* / 2008-11-22 16:19
Witam, moim zdaniem te podstawy, które nam dali będą zadowalające jeżeli premii dostaniemy chociaż 20%. Kierowniczki i zastępcy zasługują na większą podstawę, ale premii powinnyśmy mieć po równo- 25% dla wszystkich!!! Myślę, że wtedy każdy będzie zadowolony. Na wysokość utargów pracuje cała załoga- i sprzedawcy, i kierownicy, więc "nagroda" za wyrobienie normy należy się po równo!
Takie moje skromne zdanie :)
Pozdrawiam wszystkich!
ania24
/ 87.105.24.* / 2008-11-25 12:55
znowu sie z toba zgadzam ale jak chcemy zeby bylo lepiej musimy o to walczyc trzeba walic od razu do gory bo kierownicy i tak nic nie zrobia bo trzesa porami zeby nie stracic posady pozdro
Ktoś;;;;;;
/ 89.25.184.* / 2008-11-21 23:03
Pracuje u konkurencji. W firmie bardzo podobnej do waszej. Ale o co się tutaj naczytałam-przeraziło mnie!!! Naprawdę wam współczuje. Na pewno nasze zarobki są mniejsze od waszych ale dostawy mamy 2-3 razy w tygodniu, przeceny przychodza od czasu doczasu, zwroty robimy po sezonie , czasem robimy przerzuty na inne sklepy. Z opiekunem regionalnym mamy bardzo dobry kontakt. Do pracy przychodzimy uśmiechnieci. Wiadomo i my czasem zloscimy sie na balagan w firmir ale ogolnie jest ok. Mamy czas na prace, przerwe. Na sklepie ukladamy towar i zgodnie ze standardami firmy ale i zgodnie ze swoim uznaniem. Mozna naprawde wykazac sie kreatywnoscia jak ktos lubi butki przekladac. Chociaz zarabiam mniej wole to niz byc traktowana przez firme jak to sie dzieje u was. Podziwiam was i zycze powodzenia.
Wpisy na forum dyskusyjnym Money.pl stanowią wyraz osobistych opinii i
poglądów ich autorów i nie powinien być traktowany jako rekomendacja kupna bądź sprzedaży papierów wartościowych. Money.pl nie ponosi za nie
odpowiedzialności.