Money.pl
/ 2007-02-07 13:16
Komentarze do spółki:
CCC.
[Ten komentarz został zgłoszony do usunięcia przez 1 osobę - martusia0000000.]
Ręce opadają!!
/ 91.193.199.* / 2008-11-14 12:05
Z innej beczki.
Ostatnio ktoś "skubie" nasz salon, z najdroższych Lasockich. Mamy spory problem. Wszystkie sklipsowane, bramki działają, my pilnujemy. Nagle k@#$!! Puste pudło! Ze środka salonu! Macie pomysły, cynki, itd??
Kto? Jak? Jak zapobiegacie?
Pozdrawiam!
ps: [ DO ZŁODZIEJA: JAK CIĘ DORWĘ ... !! ]
pracownica
/ 89.228.194.* / 2008-11-14 12:00
chciala bym dolaczyc sie do tych wszytkich zarzutow, u nas w sklepach jest tak samo, pracuje najdluzej na naszym sklepie i co ? zostaje sprzedawca a na wyzsze stolki poszly dziewczyny ktore lepiej w dupsko wchodz, malo tego ze nic nie potrafia i biora za to pieniadze jakie biora to jeszcze kaza za siebie wszytko robic. pytam gdzie tu sprawiedliwosc? tak sie traktue starych pracownikow panie prezesie???
A ZWALNIAJĄ TYLKO NORMALNYCH PRACOWNIKÓW
ślepy koń
/ 194.24.164.* / 2008-11-15 21:53
tylko
witam.
ta firma to jest jeden wielki przekręt i tyle . co chwile zmieniają umowy , mam nadzieje ze jakaś instytucja sie tym zajmnie !!!!
Ja wam współczuję. Walczcie o swoje, a jak nie to zmieńcie firmę. Za moich czasow też było nie ciekawie, atmosfera do dupy, kierowniczka sklepu MASAKRA-a regionalna SZANOWNA A.F, pewnie wiecie o kogo chodzi, to KOSZMAR, to ona wprowadzała atmosferę terroru, mam nadzieję ze ją zwolnią. Współczuję tym co z nią pracują.
cccEND
/ 212.106.31.* / 2008-11-14 12:33
Stanowisko:
Sprzedawca
Lokalizacja:
Lublin
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Oferujemy:
* STABILNE PODESZWY - gwarantują stabilne zatrudnienie
* WYGODA - zapewniona dzięki miejscu pracy w miejscu zamieszkania
* ODPOWIEDNI ROZMIAR - dopasowany do ‘stopy czasowej': 1 etat, 3/4 etatu, 1/2 etatu
* KOLOR - ubarwia atmosferę w pracy
* MOCNE SZNURÓWKI - zawiązują przyjazne relacje ze współpracownikami
* WYSOKIE OBCASY - podwyższają Twoje stanowisko pracy
* PASTA DO PIELĘGNACJI OBUWIA - odświeża warsztat pracy - udział w atrakcyjnych szkoleniach
* DŁUGOLETNIA GWARANCJA - gwarantuje satysfakcje zawodową
Wymagania stawiane pracownikowi:
Kogo szukamy?:
Do każdej pary butów oferujemy
# TOREBKI - cenimy bagaż doświadczeń ... ...więc zapraszamy osoby 30+ / 40+ które będą służyć mądrością życiową i doświadczeniem zawodowym
Z drugiej strony wiemy, że
# każde OBUWIE ROZCHODZIĆ TRZEBA......dlatego również zapraszamy pełne entuzjazmu młode osoby dopiero przymierzające ‘buty zawodowe'
Forma kontaktu:
Lubisz pracę z ludźmi? Masz ‘żyłkę handlowca'? Szukasz pracy na terenie zamieszkania?
Już teraz wyślij cv i list motywacyjny na skrzynkę e-mail:
śmieszne!!!! BRAKUJE WAM JUŻ PRACOWNIKÓW..LUDZIE SIĘ NA WAS POZNALI!!!!!!!!
zwolniona
/ 212.59.249.* / 2008-11-12 23:41
jeśli chodzi o mnie to podpisze się pod wszystkim co może nam wynagrodzić te godziny za które nikt nam nie zapłacił a to co każdy przeszedł na swoim sklepie to wie najlepiej za co i jakie pieniądze nam się należą!!!!!nie chcieliśmy nigdy niczego od firmy za darmo!!!!ciężko zapracowaliśmy na kazdą złotówke!!!pozdrawiam wszystkich
ccc--------
/ 87.206.173.* / 2008-11-12 23:36
czy wiecie moze czy podwyzki beda sie tyczyc ttez tych sprzedawcow ktorzy mieli podstawe na poiczatku 1800?
kiero
/ 87.206.163.* / 2008-11-11 17:33
Czy ja dobrze widzę? Dlaczego oni szukaja kierowników regionalnych praktycznie do każdego województwa?;>
Ja już nie rozumiem!
http://www.praca.egospodarka.pl/ogloszenia/CCC
aaaaaaaaaaaaaax
/ 194.24.164.* / 2008-11-12 02:36
Ja widzę, że poszukują kierowników sklepów
szczęśliwa
/ 87.207.11.* / 2008-11-12 23:03
A dziwi Cię to? Jak nieuki siedzą na stanowiskach kierowniczych,awansowali po znajomościach lub po przez zasiedzenie w firmie!Oczywiście nie wszystkich kierowników się to tyczy ,ale znałam osobiście panie kierowniczki które nie potrafiły nawiązać konwersacji z klientem!Śmiechu warte!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ccc2
/ 213.136.236.* / 2008-11-12 07:38
Tak takich co nie znają systemu i można im niby pomagając odgórnie wszystko zmieniać. Po ostatnich szkoleniach z kadrowymi kiero dostali prykas harmonogram i listę obecności podpisać i wysłać do firmy po 7-mym każdago miesiąca jak panie kadrowe naniosą już poprawki na harmonogram wrazie kontroli będą czyści . A Wy dalej szukajcie swoich nadgodzin zamiast nowej pracy!
A co do odpraw wystarczyłoby aby wszyscy zwolnieni skontaktowali się ze sobą choćby przez to forum , jeśli w przeciągu 30 dni otrzymało wypowiedzenie 30 osób to są to zwolnienia grupowe. myślę że w całym kraju spoko te 30 osób znajdziemy. Do dzieła.
Były pracownik w.S
/ 213.136.236.* / 2008-11-12 07:37
Tak takich co nie znają systemu i można im niby pomagając odgórnie wszystko zmieniać. Po ostatnich szkoleniach z kadrowymi kiero dostali prykas harmonogram i listę obecności podpisać i wysłać do firmy po 7-mym każdago miesiąca jak panie kadrowe naniosą już poprawki na harmonogram wrazie kontroli będą czyści . A Wy dalej szukajcie swoich nadgodzin zamiast nowej pracy!
A co do odpraw wystarczyłoby aby wszyscy zwolnieni skontaktowali się ze sobą choćby przez to forum , jeśli w przeciągu 30 dni otrzymało wypowiedzenie 30 osób to są to zwolnienia grupowe. myślę że w całym kraju spoko te 30 osób znajdziemy. Do dzieła.
nawet nie musialoby byc 30 osob, wystarczy kilka osob by uznac zwolnienia za indywidualne( tez nalezy sie odprawa). wystarcza byc spelnione 3 przeslanki:
-firma zatrudnia co najmniej 20 osob
-zwonlnienia nastapily z wylacznej winy pracodawcy
-zwolnienia nastapily w ciagu 30 dni. te 3 warunki zostaly spelnione.. a pani Kadrowa w pismie mnie informuje ze zadanie jest bezpodstawne.. Zenujace!!!!!..
mala24157
/ 217.173.176.* / 2008-11-18 16:16
pani kadrowa nie zna kodeksu pracy!!!!!!!!!!
mnie odmowila urlopu wychowawczego,twierdzac,ze nie przepracowalam w firmie 6miesiecy.a do uprawnienia do owego urlopu faktycznie potrzebny jest staz 6 miesieczny ale ogolny!
brawo,gratuluje wyksztalcenia!!!teraz ponownie ma rozpatrzyc wniosek.
pozdr
nawet nie musialoby byc 30 osob, wystarczy kilka osob by uznac zwolnienia za
indywidualne( tez nalezy sie odprawa). wystarcza byc spelnione 3 przeslanki:
-firma zatrudnia co najmniej 20 osob
-zwonlnienia nastapily z wylacznej winy pracodawcy
-zwolnienia nastapily w ciagu 30 dni. te 3 warunki zostaly spelnione.. a pani
Kadrowa w pismie mnie informuje ze zadanie jest bezpodstawne.. Zenujace!!!!!..
skomentuj zgłoś do usunięcia
nic zbednego
/ 83.14.59.* / 2008-11-12 12:05
przepisy o zwolnieniach grupowych stosuje sie do zwolnien INDYWIDUALNYCH jezeli:
1) zwolnienie następuje z przyczyn niedotyczących pracownika;
2) przyczyny te są wyłącznymi przyczynami zwolnienia.
tylko te 2 przeslanki wystarcza aby zwalniany pracownik mogl ubiegac sie o odprawe pieniezna, ale powtarzam mowie tu o zwolnienich INDYWIDUALNYCH!
odprawa ta nalezy sie wam w dacie rozwiazania stosunku pracy przez pracodawce, a jesli pracodawca zwleka z zaplata naleza sie wam odsetki ustawowe nawet gdy nie poniesliscie z tego tytulu zadnej szkody.
walcznie bo wam sie to nalezy.. ja sie zwolnilam sama ale Ci ktorym dano wypowiedzenie niech sie o to wyklocaja.. mozliwe nawet ze wsrod tych osob sa takie ktorymi dodatek wyrownawczy sie nalezy w zwiazku ze zwolnieniami grupowymi.
nic zbednego
/ 83.14.59.* / 2008-11-12 12:16
aa i jeszcze jedno te 2 przeslanki o ktorych wspomnialam musza byc powiazane z art. 1 ust. 1 ustawy o szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunkow pracy z przycyzn niedotyczacych pracownikow, czyli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracownikow i zwolnienia nastepuja w okresie nieprzekracajacym 30 dni. z tym ze liczba zwalnianych pracownikow nie osiaga praogow ilosciowych.
no to wlasnie o tym pisalam.... ;))
dalii
/ 77.254.0.* / 2008-11-11 16:50
mam pytanie :) jakie są zarobki w firmie na 1/2 etatu ??? i po ile godz. się pracuje..?i czy to prawda że pol etat robi bardzo duzo nadgodzin nieplaconych ..? pozdrawiam wszystkich :)
dalii
/ 77.254.4.* / 2008-11-13 13:31
no to duzo się zarobi na 1/2 etatu w tej firmie nie ma co :P:P
aaaaaaaxx
/ 194.24.164.* / 2008-11-11 17:11
200 godzin 800 zł
bobiczek
/ 85.222.86.* / 2008-11-11 01:34
Regulamin forum
łobuz
/ 89.108.227.* / 2008-11-11 17:58
Dziewczyno a pomyslałaś, że może regionlany albo kadrowa zabroniły lub nie wydały zgody za wypałacenie Ci twoich 8 godzin???? Co Ty se myślisz, że kierownik lub zastępca ma cos do gadania komu płacić a komu nie. To Firma od górnie ustala.
nie łobuz
/ 194.24.164.* / 2008-11-12 16:35
a kto to jest "Firma"??
sdcds
/ 87.206.163.* / 2008-11-11 17:50
hehe to faktycznie natyrałeś sie przez te 8 godzin. Hehehe.
Może i malo płacą, ale zawsze płacą.
nic zbednego
/ 83.14.59.* / 2008-11-12 11:45
tak? to ciekawe bo za moje 6 nadgodzin ktore robilam jeszcze we wrzesniu zaplaty na oczy nie widzialam...
KIEROWNIK CCC :-)
/ 193.239.125.* / 2008-11-13 22:17
MOŻE DEBET MIAŁAŚ NA KONCIE I POSZŁO BOKIEM , HE HE HE
kierowniczkaCCC
/ 79.162.1.* / 2008-11-11 11:42
Smarkaczu pomyśl najpierw zanim coś napiszesz!!! Jeśli podałeś swój nr konta nie wcześniej to później wpłyną Ci pieniądze za te Twoje marne 8 godzin pracy! Nie zawsze przelew jest dziesiątego!!!
Ps. Trochę więcej kultyry i dobrego wychowania!
dumny sprzedawca
/ 83.22.14.* / 2008-11-11 10:15
Najpierw zastanów się kogo obrażasz a potem zajmij sie sprtawami do któruch dorosłęs!!!!!!!!!!!!!!!!!
dumny kierownik:)
/ 78.88.170.* / 2009-04-30 00:42
ty dumny sprzedawco w wolnych chwilach to ty słownik ortograficzny poczytaj a nie sie tu spuszczasz:):):
przeciez to 100% klamstwo naciagalstwo itp...itd...
nie dajcie sie oszukac...
Botki
/ 83.22.197.* / 2008-11-10 23:13
zobaczcie co znalzlam na jednej ze stron z ofertami pracy
nie uwazacie ze ten wierszyk jest poprotu ................... :D:D:D:D:D:D:D:D:D:D:D:D:D:D:D
Pracownik Magazynu
Miejsce pracy: Polkowice, Chróstnik, Kąty Wrocławskie
Nim obuwie trafi na regały sklepowe
Musi przejść procesy magazynowe.
Rozładunek, załadunek, pakowanie
I kodów kreskowych naklejanie.
Aż pięć magazynów posiadamy,
Więc do wspólnej pracy zapraszamy.
Mile widziani młodzi, dojrzali,
Bez względu na to czy Pan, czy Pani.
Jeśli lubisz pracę w zespole
Znakomicie spełnisz proponowaną rolę.
Elastyczność, dyspozycyjność i zaangażowanie
Uczyni atrakcyjniejszym Twoje podanie.
Nie zwlekaj dłużej, wyślij aplikacje!
Zaoszczędzisz pieniądze na najbliższe wakacje.
Do naszych magazynów poszukujemy osób elastycznych, zorganizowanych i umiejących pracować w zespole. Uprawnienia na obsługę wózków widłowych i znajomość gospodarki magazynowej będą dodatkowym atutem, ale dla nas najważniejsze jest zaangażowanie i uczciwość.
„Tylko ta praca daje siły, która i sił wymaga."
/Władysław Grzeszczyk/
Naszą siła są nasi pracownicy.
ccccccccccccccccccc
/ 83.26.132.* / 2008-11-11 13:42
k... kto wymyśla te wierszyki?! może nasze kreatywne z działu marketingu ...
nic zbednego
/ 83.14.59.* / 2008-11-10 23:43
juz nie wspomne o tym ze buty z magazynow przychodza zaplesniale
daliiii
/ 87.205.184.* / 2008-11-10 23:34
wierszyk na stanowisko sprzedawcy jest rowniez.....bez komentarza :P
to juz jest przesada.........to co sie dzieje...........!!!!!!
mi juz nie chodzi o pieniadze ale o podejscie do czlowieka .....
przeciez jestesmy ludzmi mamy sumienie jakies ????
przeciez my zapieprzamy jak woly robocze a tu co?
zle ...
nic nie robisz...
syf na sklepie ...
brudne szafki przy kasie
brudno na zapleczu...
brak obslugi klienta...
a juz nie wspomne o podejsciu klienta do nas ...
oni zlodzieje moga a my nie....
to jest paranoja te etaty ?
przeciez tak nie moze byc co sie wogole stalo ja nie moge tego pojac
z dnia na dzien coraz gorzej to jest meczarnia juz
rano czlowiek wstaje do pracy i co?
w pierwszej kolejnosci zastanawiasz sie co cie dzisiaj spotka w pracy?
moze przerzut a moze dostawa a moze propozycja przejsci na inny sklep a jak sie nie godzisz to spadaj.
mniej niz zero...
/ 89.174.118.* / 2008-11-13 12:57
az tak zle?
znm
/ 89.174.118.* / 2008-11-13 13:00
nie rozumiem tego.
daliiii
/ 87.205.184.* / 2008-11-10 21:40
mam pytanie kto z was pracuje w firmie na 1/2 etatu..?jakie są zarobki i po ile godz. pracujecie..?
sluchajcie!!!!!! dostalam wypowiedzenie w polowie wrzesnia. jak wszyscy wiemy (firma takze) zwolnienia byly spowodowane redukcja etatow ( u nas "polecialo" 5 osob). zażadalam od pracodawcy odprawy pienieznej ktora sie nam nalezy. Oczywiscie wyslalam do Polkowic pismo w tej sprawie powolujac sie nawet na ustawe. I jaka dostalam odpowiedz? że żądanie wyplaty odprawy jest bezpodstawne, poniewaz moje wypowiedzenie umowy o prace nie ma zwiazku z przeslankami zawartymi w ustawie.
chodzi pewnie o to, moje wypowiedzenie nie ma zwiazku z zaistniala sytuacja w firmie. Pytam sie a z czym ma zwiazek? Logiczne jest ze pracodawca umywa teraz raczki.. i wynajdzie tysiace innych przyczyn zeby tylko odprawy nie wyplacic. jak mam teraz udowodnic przed sadem ze zwolnienia byly dokonane z winy pracodawcy. prosze o kilka postow w tej sprawie na dowod ze redukcja etatow zostalo dokonane w calej Polsce.(przeciez glosno bylo o tym mowione)
z gory dziekuje
Marwiittkkka
/ 89.108.227.* / 2008-11-11 18:51
Z tego co mi wiadomo to od bardzo długiego czasu Ragionalni powtarzają "Firma kroi koszty, trzeba oszczędzać". Więc zwolnienia są efektem jakiegoś Planu oszczędnościowego Firmy. Nie zostałaś zwolniona z Twojej winy, więc masz prawo do odprawy. Nie daj się tylko zagadać ich prawami. TY TEZ MASZ PRAWA!!!! Nie dzwoń a zgłoś się osobiście do najbliższego PIP-u (Państwowa Inspekcja Pracy). Napewno dowiesz się co masz robić. Życze Powodzenia!!!
dzieki sprawa juz jest skierowana do sadu
i-o
/ 79.186.128.* / 2008-11-10 18:30
Zadzwoń do inspekcji pracy oni na pewno coś Ci poradzą.
inspekcje jednoznacznie mowi ze odprawa sie nalezy!!!!!
Niezapominajka
/ 79.186.140.* / 2008-11-10 13:13
To dlaczego tam pracujecie jeśli jest tak źle? Ja się zwolniłam i wcale tego nie żałuję.W mojej nowej pracy też nie jest lekko ale wiem za co robię.Tacy byliście zachwyceni że pan Prezes dał podwyżki a teraz co?
Wpisy na forum dyskusyjnym Money.pl stanowią wyraz osobistych opinii i
poglądów ich autorów i nie powinien być traktowany jako rekomendacja kupna bądź sprzedaży papierów wartościowych. Money.pl nie ponosi za nie
odpowiedzialności.