Przejrzałem przed chwila kilka wpisów i w moim sklepie jest to samo. Kierownik analfabeta, który ciągle straszy zwolnieniem nadrabiając w ten sposób braki w wiedzy dotyczącej stosunków międzyludzkich, prawa pracy, psychologi, itp. Kierownicy regionalni to samo. Zarządzanie przez strach to ich jedyna umiejętność. Tak się zastanawiam czy to jest polityka firmy, celowe działanie czy tylko u mnie tak jest. Do tego dochodzą pseudoszkolenia. Kombinowanie przy godzinach pracy (kiedyś pracowało się po 12 i pół godziny). Brak jakiekokolwiek socjalu. O pensjach to nawet nie wspomnę. Praca bez przerwy świątek piątek ...
Jeśli taka jest polityka firmy to nie wróżę sukcesu. Panowie dyrektorzy zrozumcie, że od sprzedawcy bardzo wiele zależy. Jeśli się nie szanuje dobrego pracownika to sam odejdzie i będzie pracował u konkurencji. A ona nie śpi. Pensje wszędzie rosną a w CCC spadają !!!
Dziwię się, że są chętni do pracy w CCC. Przyjdą popracują w strachu 3 miesiące i do odstrzału. Na jego miejsce czekają następni naiwni. Ja jeszcze do końca miesiąca pociągnę i rzucam to dziadostwo. Zabieram zabawki - bawcie się sami.

PS Jak już nie będę pracować to pierwszą instytucją, do której się udam to Państwowa Inspekcja Pracy.

Dziekuję przeznaczeniu,że już tam nie pracuję!!I nie mam przynajmniej takich problemów jak Wy!!
Osoby bez wykształcenia na stanowiskach kierownicznych...Kierownicy regionalni analfabeci i do tego niby "trenerzy ",którzy o szkoleniu pracowników nie mają żadnego pojęcia...Obrazsuper firmy z super pracownikami...
Szkoda tylko,że zapomina sie o zwykłym sprzedawcy,który dzierży to stanowisko latami nie mając najmniejszych szans na awans w tej firmie,gdyż nie posiada znajomości.
Kierownicy

Pracowałam w tej ,,wspaniałej,,sieci dwa lata i sama się sobie dziwię że wytrzymałam tą gechennę tak długo.Poniżanie i wykorzystywanie dziewczyn w tych sklepach jest na porządku bdziennym.Ludzie nie przyjmujcie się dotej firmy bo to jest M A S A K R A !

Dowiedziałem się że rks z mojego regionu to czyta. I LEJE NA TO, i daje to jasno do zrozumienia.

Wstyd mi za was, szefostwo!!!!!!!!!!!!!!!!!! Kiedyś byłem dumny z tej pracy, teraz z każdym dniem w niej spędzanym czuję się jak ostatni FRAJER.
Tak nas chcecie motywować do tej waszej sprzedaży??? Wolicie studenciaków co palcem nie kiwną, a na słowo "przerzut" zrobią wielkie oczy ?

Nie szkoda wam tych ludzi którzy przecież wyrabiali wam plany, byli z wami na dobre i gorsze, a teraz odchodzą bo wy ich jak śmieci traktujecie??? Sprzedaż wasza kochana wam zdycha z każdym miesiącem a was to też nic nie obchodzi???

Murzyn zrobił swoje, murzyn może odejść, tak???

Patrzę na zdjęcie tego tłustego okularnika w kolejnych wywiadach i normalnie splunąłbym mu na te jego PANTOFLE Gino Rossi. Świnia nie człowiek. Wolisz pan grać solo? To wracaj do swoich szczęk na bazar, skąd przyszedłeś! Grasz w zespole, czy tego chcesz czy nie! Ale widocznie nie rozumiesz tego człowieku. Kasa zasłoniła ci świat i ludzi którzy jeszcze dla ciebie pracują.

Wstyd.

hej, a mozecie mi powiedziec ile dokladnie zarabia sprzedawca w ccc i na podstawie jakiej umowy jest zatrudniony??

to zadziwiające że taka zgodność panuje wśród pracwoników z całej polski. zgadzam się z tym, że za A.CH. jeszcze nie było tak źle człowiek w miarę dobrze zarobił to się czuł odpowiedzialny za to co robi a teraz ???????????, tyle się mówiło o motywowaniu parcowników. Kupa śmiechu czym nas teraz będą motywować ????????? jeżeli te pięknę aneksy miały nas motywować to co niektórzy dali się na to nabrać ale tylko do 10-go teraz już zmądrzeli, hej Polkowice kombinujcie teraz co dalej zrobić. Szeryf już się chyba dużo dorobił i więcej mu nie potrzeba, ale żeby tak wszystko rozpieprzać, nie rozumiem, na tym polega biznes?????

OGROMNE PODZIĘKOWANIA ZA DOCENIENIE NAS PRZY BANKOMATACH 10.10.2008 !!!!!! PYTANIE TYLKO CZY WY Z NAS CHCECIE ZROBIC DEBILI CZY SAMI NIMI JESTEŚCIE. PODWYŻKI KTÓRE OTRZYMALIŚMY TO CHYBA WYSOKIE BYŁY ALE TYLKO NA PAPIERKU BO TO CO OTRZYMALIŚMY NA RĘKĘ ? ŚMIECHU WARTE. CZY WY NAM KIEDYKOLWIEK DACIE ODCZUĆ, ŻE ZASŁUGUJEMY NA WIĘCEJ, ŻE TO CO ROBIMY JEST COŚ WARTE?? A NIE TYLKO DODAJECIE NAM PRACY!!! MAŁO TEGO CO MIESIĄC JESZCZE SKŁADAMY SIĘ PO 50ZŁ CZASEM PO 100ZŁ NA SKRADZIONE BUTY, CZY KTOŚ BIERZE TO POD UWAGĘ??!!!! A KRADZIEŻ NAM NIESTETY ROŚNIE BO TO CO JEST TERAZ NA SKLEPACH MIANOWICIE BARDZO CZESTE PRZEKŁADANIE ? TO NIE MIAŁO MIEJSCA ZA CZASÓW PANA ARTURA CHUDEGO, NA KTÓREGO WIĘKSZOŚĆ NARZEKAŁA. KTO W FIRMIE ZAJMUJE SIĘ TYPOWANIEM KIEDY ZWÓŻKA, KIEDY PRZECENA I DO KIEDY UŁOŻYĆ SKLEP????!!!! W ŚRODĘ PRZYSZŁA INFORMACJA O UŁOŻENIU SKLEPU, A TERAZ TO CO MIAŁO BYĆ UŁOŻONE NA ŚCIANIE JEST ŚCIĄGNIETE DO PRZERZUTU!!!! LUDZIE POMYŚLCIE NAD TYM CO PISZECIE BO MY SZARAKI LEPIEJ WIEMY JAK ZORGANIZOWAĆ SOBIE PLAN PRACY NA CAŁY MIESIĄC NIŻ TA OSOBA KTÓRA SIĘ TYM ZAJMUJE. WEŹCIE NA WSTRZYMANIE Z TYM WSZYSTKIM BO KTO MA TYCH KLIENTÓW OBSŁUGIWAĆ???!!! BABKA Z MIĘSNEGO???!!!
KTO WYMYŚLIŁ REKLAMĘ W TELEWIZJI??? BARDZO FAJNA JEST SZKODA TYLKO, ŻE POKAZANE TAM SA SAME KALOSZE KTÓRE LATEM BYŁY NA STANIE A TERAZ KIEDY PADA I KIEDY WSZYSCY O NIE PYTAJĄ JAKIŚ MĄDRY CZŁOWIEK DAŁ POLECENIE ZWÓZKI TYCH KALOSZY!!!
POSŁUCHAJCIE NASZYCH ZAŻALEŃ BO TO MY NA CO DZIEŃ ROBIMY TU CZARNĄ ROBOTĘ ZA KTÓRA MAMY ??KOKOSY PŁACONE?? AŻ CZASEM PŁAKAĆ SIĘ CHCE.
POCZYTAJCIE SOBIE FORUM DYSKUSYJNE CCC TO JEST TAM WSZYSTKO OPISANE, FIRMIE POWINNO BYĆ WSTYD ZA TAKĄ REPUTACJĘ JAKA JEST PRZEDSTAWIONA W INTERNECIE. CHCEMY POWROTU DO WCZEŚNIEJSZYCH ZASAD PANUJĄCYCH W CCC, JESZCZE ROK, DWA LATA TEMU BYŁO WSZYSTKO OK. A TERAZ JEST JAK W OBOZIE. NIEDŁUGO CCC BĘDZIE TAK SŁAWNE JAK BIEDRONKA. TAM TEŻ LUDZI STRASZYLI, PONIEWIERALI NIMI, DOCEŃCIE TO CO MACIE .NIE DOCENIALI PANA A.... C....... ALE TERAZ WIĘKSZOŚĆ ŻYCZYŁABY SOBIE JEGO POWROTU
JEŚLI NIE PŁACICIE ZA NADGODZINY TO NIE OCZEKUJCIE OD NAS POŚWIĘCEŃ I PRZYCHODZENIA DO PRACY W NASZE WOLNE DNI. PO TO JEST SYSTEM DWA NA DWA ABY MIEĆ PLANOWANE WOLNE!!! KIEDYŚ PRZYCHODZENIE DODATKOWO BYŁO GÓRA RAZ W MIESIĄCU A TERAZ ZA KADENCJI PANA O... RAZ W TYGODNIU!!! ODNOŚNIE TEGO ŻE PRACUJEMY PO CAŁYM DNIU PO 12 GODZIN CZY TO TAKA WIELKA TRAGEDIA BĘDZIE JEŚLI JEDNA OSOBA WYSKOCZY NA 2-3MINUTY DO BARU PO JAKIŚ CIEPŁY POSIŁEK?? CZEMU NAWET TEGO NAM ZABRANIACIE??!! NIE MARTWCIE SIĘ TAK WYJŚCIA PO CIEPŁY POSIŁEK NIE BĘDĄ CODZIENNIE BO OCZYWIŚCIE NASZE PENSJE NAM NA TO NIE POZWOLĄ.
PISZEMY DO WAS BEZPOŚREDNI BO NAWET JEŚLI JAKIEŚ SKARGI CZY ZAŻALENIA PISZEMY DO NASZEJ REGIONALNEJ TO NIE MAMY PEWNOŚCI ŻE TO POSZŁO DALEJ. MOŻE WY W FIRMIE MYŚLICIE ŻE WSZYSTKO JEST KOLOROWE, ALE TAK NIESTETY NIE JEST?. MIAŁA FIRMA UŁATWIĆ PRACĘ ALE NIESTETY TYLKO NAM UTRUDNIŁA I OBRZYDZIŁA. CHCEMY PRACOWAĆ WEDŁUG GRAFIKU A NIE WIECZNIE POD TELEFONEM, KAŻDY Z NAS MA SWOJE PRYWATNE ŻYCIE!!!
SKLEPY CCC TO NIE SĄ SALONY TYLKO TAK JAK KTOS W INTERNECIE OPISAŁ KAMIENIOŁOMY DZIENNIE TYRAMY Z TYMI KARTONAMI TAM I Z POWROTEM?.
WYSYŁACIE PÓŹNO EMALIE Z PRZERZUTEM I CHCECIE MIEĆ GO JUŻ CZĘŚCIOWO GOTOWY NA DRUGI DZIEŃ I OCZYWIŚCIE NIE ZAPOMNIJMY O TYM ŻE PRACOWAĆ TRZEBA TYLKO DO 14:00 A POTEM OBSŁUGA, PYTANIE NASZE BRZMI: JAK TO WSZYSTKO POGODZIĆ???? KAŻDY Z WAS POWINIEN POPRACOWAĆ NA ?SALONIE: KILKA DNI TO BY WIEDZIAŁ JAKA TO CIEŻKA ROBOTA!!! ZOBACZYLIBYSCIE WTEDY JAK CIĘŻKO POGODZIC PRACĘ Z PROFESJONALNĄ OBSŁUGĄ!!!

No tak nowa miotła zamiata. Pan D.O. coraz bardziej i jemu podobni zmieniają? Tylko czy na lepsze....??? Oczywiście to pytanie jest retoryczne.
Jasne wizytuje salony i dziwne maile wypisuje, a czemu ?? Bo myślenie nie boli i pracownicy zniosą wszystko, ale czy aby na pewno?
Skoro takie p******* wypisują że w ciągu 12 godzin pracujemy 2-3 godziny dziennie to po co tyle ludzi do pracy niech zredukują personel i niech zapieprzają regionalni albo z polkowic z biura niech przyjadą np. pani A.K. i nie będzie pytań jak można mieć tyle nadgodzin czy później z grafikiem robić czary mary i pracowników upieprzać na każdym kroku.
Powinniśmy założyć związki zawodowe w tej przedziwnej firmie i powiedzieć zbiorowo nie przeciw takiemu traktowaniu i tyle, to by dało im w końcu do myślenia. A osoby na stanowiskach powinny pewne rzeczy przemyśleć i mieć jakieś pojęcie o logistyce, odpowiednim kierowaniu jak jednym z jego punktów jest planowanie. Bo na razie marnie to wychodzi. I sprawdza tu się powiedzenie co się ulepszy to się popieprzy.
Firma stawia ewidentnie na zyski a ludzi ma centralnie w 4 literach. Zysk totalnie po trupach ludzi nie szanować?
Każdy kij ma dwa końce i panie D.O. niech pan się zastanowi i wyżej co pan wyprawia swoimi zarządzeniami, jeden chaos. Gdybym był akcjonariuszem trochę bym się zdziwił co to za firma skoro ma takie a nie inne wypowiedzi pracowników swoich.
Coś musi źle funkcjonować, bo to nie są fochy tylko jest w tym sporo realizmu. Bo jest coraz to gorzej.
Może jednak firmie zależy na lawinowej rotacji pracowników i wtedy tylko kierownicy czy starzy pracownicy na tym ucierpią. Bo oni się będą starali, ponieważ czują się jakoś odpowiedzialni za firmę ale czy powinni?? Oczywiście to również pytanie retoryczne.
To smutne że taka duża firma w końcu S.A. a poziom odnoszenia się do pracowników jest skandaliczny, warunki płacowe coraz gorsze.
Co z tego że teraz aneksy zwiększyły wynagrodzenie zasadnicze skoro wprowadzono premię stałą uzależnioną co prawda od wysokości realizacji limitu sprzedaży. Jednak co do wysokości jest ona stała , ponieważ odnosi się jedynie do procentu realizacji planu sprzedaży.
Przykład :
Czyli nieważne dajmy na to czy miesięczny limit sprzedaży będzie wynosił 1000zł , 2000zł czy 15000zł i osiągniemy go za każdym razem w 100% to w każdym przypadku dostaniemy taką samą kwotę premii od sprzedaży. I to ma mnie motywować do pracy?? Czysta kpina.
I pan D.O. jest dyrektorem, no rozumiem pewnie zyski z pomniejszenia wypłat dla pracowników po tej modernizacji zasad premiowania idą do kieszeni m. in. wcześniej wymienionego pana i pana prezesa.
Zatem informuję, iż mnie i wiele osób ta zmiana i ogólnie zmiany obecne wzbudzają niechęć do pracy. A jeszcze niedawno nie było w tej firmie tak źle, a tu takie cyrki.
Chyba faktycznie chcą by się ludzie pozwalniali, albo skoro pracodawca udaje że nam płaci po prostu udajmy że pracujemy i zobaczymy jak daleko na tym zajadą.
Bo skoro podległych pracowników traktuje się jak debili i złodzieji to samemu jest się taką właśnie osobą która dzięki fartowi jest wyżej, na pewno nie dzięki kwalifikacjom.
A może po prostu pan D.O. to koń trojański z Baty.
Pozdrawiam pracowników :-))