Money.pl
/ 2007-02-07 13:16
Komentarze do spółki:
CCC.
[Ten komentarz został zgłoszony do usunięcia przez 1 osobę - martusia0000000.]
7777..
/ 178.42.225.* / 2011-01-20 20:24
STAWIAM, ŻE TA REKRUTACJA ZEWNĘTRZNA TO ŚCIEMA DLA ROBOLI ABY DOWIEDZIEĆ SIĘ KTÓRY Z KIEROWNIKÓW MA AMBICJE.
NA STRONCE UKAZANA JEST JAKO WEWNĘTRZNA REKRUTACJA A NA PRACUJ. PL UKAZANA JAKO ZEWNĘTRZNA.
POROSTU PRZEMIŁO .....
afrodyta 22
/ 83.9.201.* / 2011-02-01 20:14
hejka mam pytanko czy wy dziewczyny macie placone za nadgodziny jak musicie zostac dluzej czy oddaja wam po godzinie i tylko wtedy jak im sie podoba ;/
:/
/ 91.201.123.* / 2011-01-20 18:15
a co to za testy ??
9999
/ 88.156.82.* / 2011-01-20 12:26
Większość z was bardzo negatywnie wypowiada się o ragionalnych a przeciez jest rekrutacja wewnetrzna na to stanowisko . Jak ktoś uwaza ze wie i umie wiecej jak RKS to może pokazac swoje umiejetności i startować . Jak zbierze parę razy opier... od prezesa albo dyrektora to szybko zejdzie na ziemię i doceni jak to dobrze było na salonie . Wszystkim życzę powodzenia w dogadaniu sie z nowym regionalnym bo ja akurat mam fajnego RKS i oby pozostał .
ufff...
/ 178.42.225.* / 2011-01-20 20:21
Uważam, że każdy RKS powinien przez 1 lub 2 poprowadzić salon, aby wiedzieć jak to jest i ile to starań trzeba, a nie przyjść sobie z zewnątrz.
Karolinkaccccc
/ 46.113.178.* / 2011-01-20 07:31
A co z tymi testami z TUSa???moze ktos wie cy bedzie kasa za 90 % poprawnych odp.
:/
/ 91.201.123.* / 2011-01-20 18:15
co to za testy ?
boniacy
/ 46.112.116.* / 2011-01-20 09:45
Dupa blada
?????????????
/ 217.96.52.* / 2011-01-19 22:51
Chodzi mi o kierownika CCC
????????????
/ 217.96.52.* / 2011-01-19 22:48
Hey mam pytanko
Ile zarabia K2S??? ma jakieś dodatkowe profity z prowadzenia drugiego sklepu???
Dziewczyny znacie może RKS J.Borsuka... co to za człowiek...?? Będzie regionalnym w Lubuskim.
TA TAK TAK
/ 83.20.180.* / 2011-02-15 21:47
NAJGORSZY REGIONALNY Z JAKIM PRACOWAŁAM DO TEJ PORY NIE LUBI ROZMAWIAĆ Z PRACOWNIKAMI TO CO POWIE JEST SWIETE I NIE MA GADANIA KONIEC I KROPKA :(
nie nie nie
/ 77.254.2.* / 2011-01-20 00:15
totalna masakra;((........na niczym się nie zna.....najmadrzejszy!!!!!!
*&*&*&
/ 77.254.2.* / 2011-01-19 19:31
ZNACIE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!;(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
z innej beczki
/ 87.105.31.* / 2011-01-18 06:36
Hej, mam do sprzedania talony do Areny (5x50 zł). Mimo, że mieszkam 100 km dalej, to i tak nam wcisnęli. pozdrawiam.
ccckasablanka123
/ 83.10.194.* / 2011-01-18 18:14
Hej a za ile te talony sprzedaż bo bym musiała do ciebie podjechać ,pasuje mi za 150 zł,jak jesteś zainteresowana to odpisz ,a te talony to do (cuprum arena lubin ).Ja mam do ciebie 30 km więc rozumiesz paliwo.pozdrawiam
karola1976
/ 188.33.9.* / 2011-01-23 19:59
A to na jakiejś super benzynie jeździsz, że 30km w obie strony zrobisz za 100zł?
Bo 5x50 to jak byk stoi 250zł
z innej beczki
/ 87.105.31.* / 2011-01-19 21:55
Oferta odrzucona :-P
CCC :)
/ 77.254.7.* / 2011-01-17 14:14
A powiedzcie coś dziewczyny o panu S.Klachacz? podobno będzie opiekunem na naszym sklepie :)
qazwsdceffv
/ 91.189.140.* / 2011-01-17 21:52
dramat!!! przerost formy nad treścią.miał swoją firme ale... nie wyszło więc wiecie chore ambicje teraz.
zalamana
/ 89.228.136.* / 2011-01-17 12:40
ccc to jest dno tak jak mowicie oboz pracy i tyle nie szanuja tam ludzi
julka pitulka
/ 83.27.236.* / 2011-01-17 11:26
To coś jest nie tak z tym waszym kierownikiem !! nie ma racji należy się pół godziny przerwy w systemie 12 godzinnym trzeba przepracować 4,75 godziny i wtedy już należy się 15 min.przerwy nie ma prawa wam jej skrócić .Jest skrzynka kontaktowa NG2 tam możesz pisać skargi tylko muszą być to konkrety a nie jakieś tam bzdury wiem ,że to sprawdzają. Dla pocieszenia ,,WSZYSTKO DZIAŁA W DWIE STRONY'' KIEDYŚ I CZAS PRZYJDZIE NA WASZEGO PSEUDO KIEROWNIKA? ,pozdrawiam
Oparte na faktach!
/ 93.154.147.* / 2011-01-17 21:43
I tu się mylisz.Jeśli masz zaplanowane 6 godzin pracy w danym dniu to należy Ci się przerwa nie krótsza niż 15 min!Jeśli masz zaplanowane 12 godzin to i tak należy Ci się jedna przerwa nie krótsza niż 15 min!Ilość przerw zależy od specyfiki pracy,np ciągłego kontaktu z komputerem,ale my w biurze nie pracujemy!O przerwach można poczytać w kodeksie pracy,artykuł 134 polecam!Zapoznajcie się z lekturą,a potem piszcie na skrzynkę,unikniecie wstydu!
donkamilo51
/ 178.36.239.* / 2011-01-16 12:55
nowa biedronka....obóz pracy... my robimy po 12,5 godziny i mamy 15 minut przerwy a żeby mieć przerwę to muszę pracować minimum 6 godzin jak mam mniej to przerwa mi nie przysługuje i chodzę głodny poza tym te chamskie odzywki kierownika do personelu szok nigdzie się z takim czymś nie spotkałem kierownik powinien być przykładem dla pracownika a nie zniechęcać...jak ruszyłem temat przerw podpierając się prawem i kodeksem pracy to usłyszałem ze już w przyszłym miesiącu nie muszę być uwzględniony w grafiku następny przykład byłem chory źle się czułem kierownik na to tak cytuje ,, zpinaj dup... i z******.... miedzy regałami jak mały samochodzik..." tak zwraca się kierownik który powinien być wzorcem i przykładem dla pracownika...to jest mobbing... jak macie kontakt do kierownika regionalnego na śląsku to proszę o podanie...
Oparte na faktach!
/ 93.154.147.* / 2011-01-17 21:48
Nie musisz przepracować 6 godzin żeby iść na przerwę!Jeśli masz zaplanowane 12 godz.to możesz iść wcześniej,czas przerwy wyznacza kierownik albo może pozostawić to do dyspozycji pracownika!Praca po 12,5 godz powoduje złamanie doby pracowniczej i za to należy Ci się dodatek 50% i czas wolny!Wasz kierownik o tym wie?
kich
/ 91.201.123.* / 2011-01-17 17:52
a macie płacone za nadgodziny które się należą +50% ??
albo za wolny dzień w pracy kiedy kierownik wezwie do pracy
powinien dać wolny dzień , za to !!!!!
Xena13
/ 83.11.46.* / 2011-01-17 10:05
W Bydgoszczy też tak jest w paru salonach. Może dyrekcja nie wie co się dzieje , jak kierownictwo wykorzystuje swoje stanowisko. Ja słyszałem o fokusie że tam też nie traktują z szacunkiem pracowników i straszą zwolnieniami. Dziewczyny tam przychodzą zestresowane do pracy . Już parę dziewczyn odeszło bo nie wytrzymało presji.
klarax8
/ 83.11.46.* / 2011-01-17 16:01
To prawda . W fokusie tak jest . Kierowniczka straszy zwolnieniem , zastępca kierownika robi sobie co chce . Trzy razy albo i więcej w ciągu pracy chodzi na przerwę . Stresują pracowników .
kasia2335
/ 79.175.238.* / 2011-01-15 23:25
a kto na ślasku bedzie regionalnym ?
aaag
/ 77.113.192.* / 2011-01-16 13:38
Jaką RKS jest Pani Aleksandra W z Grudziądza?Proszę o szczere odpowiedzi.
hej
/ 81.219.90.* / 2011-01-23 11:58
Babka całkiem do rzeczy....żeby jeszcze częściej się uśmiechała a byłoby o wiele milej.
pantofle
/ 82.139.54.* / 2011-01-14 20:27
Anna Flor co to za kobieta?
ccc-tka
/ 79.185.70.* / 2011-01-15 22:00
Anna Flor to super babka , konkretna przede wszystkim
arrabella
/ 94.254.241.* / 2011-01-15 04:17
regionalna lubelszczyzny a cio?
pantofle
/ 82.139.54.* / 2011-01-15 20:04
a jaka jest regionalna czy umie rozmawiac i nie traktuje ludzi z gory czy ciezko sie z nia dogadac?
maniaczkabutow
/ 95.41.211.* / 2011-01-14 18:55
Kochane,takie pytanko i z nnej polki.W jakim miescie produkuja buty Lasocki,tak z ciekawosci pytam?Gdzie jest ta fabryka,tez w zaglebiu czestochowskim moze?
jkhjghgdtswretasyr
/ 95.41.63.* / 2011-01-16 17:11
ty chora jestes! nie ma zadnej fabryki Lasockiego! Kilkanascie lat jej juz niema,kupili nazwe po zacnym zakladzie i klepia pod tym szyldem w chinach pseudobuty.Taaaakie cwaniaki.Widzialem tez niedawno wyobraz sobie buty marki Syrena! w innej sieci ze smierdziuchami.czujesz smiech na calego bo zakladu tez nie ma od wielu lat a nazwa kupiona i tez pseudobuty made in china! Takie czasy,raj dla pomyslowych inaczej.Glupie te nasze klyENDty
leddand
/ 88.220.94.* / 2011-02-03 14:27
Jak ktos sie zainteresuje historia swojej firmy, nie jest trudno znalezc informacje, ze buty Lasockiego produkowane sa w fabryce w Polkowicach.
Wpisy na forum dyskusyjnym Money.pl stanowią wyraz osobistych opinii i
poglądów ich autorów i nie powinien być traktowany jako rekomendacja kupna bądź sprzedaży papierów wartościowych. Money.pl nie ponosi za nie
odpowiedzialności.