GreenApple
/ 83.28.255.* / 2016-04-02 13:15
Ci ludzie żyją we własnych rojeniach. Nierzadko w kompletnym wypraciu tego, jak sami zdobyli zawód. Żeby mieć pracę, musisz mieć doświadczenie. Żeby mieć doświadczenie, musisz mieć pracę. Kompletny nonsens. Zero kreatywności. Poniżej ktoś pisze, że nie jest w stanie znaleźć pracownika w biurze turystycznym, bo zgłaszający się kandydaci nie znają oferty i geografii. Tymczasem osobiście znam, nieliczne niestety, przypadki - że pracodawca wykazał się kreatywnością i dobrym sądem i zatrudnił ludzi bez doświadczenia na stanowiska wymagające orientacji w naprawdę wielu zagadnieniach (od zarządzania kadrami, przez instalacje sprzętu, po tworzenie prostych stron internetowych). Po prostu był w stanie rozpoznać, że dany człowiek ma odpowiednie cechy charakteru i jest w stanie szybko się uczyć. Ale to przekracza zdolności pojmowania większości polskich pracodawców. Liczy się papierek, a stawki są po prostu śmieszne. Jakoś na rynku informatycznym niemal nikt nie oczekuje papierka, oczekuje wykazania jakichś dokonań. Skoro rozchodzi się o gastronomię, to może zorganizować jakiś konkurs kulinarny z ofertą pracy po tym wszystkim (na czym można nawet zarobić), może zorganizowac jakieś warsztaty poza sezonem, ale... gdzie tam. Najłatwiej polskim pracodawcom narzekać i szukać jeleni.