jtjtjty
/ 89.76.57.* / 2016-04-02 11:31
Przestańcie ludziom wmawiać bzdury. Mam czterdziestkę, w życiu się napracowałam w różnych branżach i doskonale wiem ile ludzie potrafią dać z siebie jeśli przez pracodawcę są szanowani i opłacani uczciwie i w terminie.
Takiej pracy się nie rzuca.
Skoro więc pracodawca ma problem ze znalezieniem lub utrzymaniem pracowników to oznacza że coś JEST nie tak.
Może chodzić o złą atmosferę, nieprzewidywalne godziny pracy z brakiem gratyfikacji finansowej, o stres, ryzyko a niedoceniane przez pracodawcę, wreszcie o kiepskie lub nieterminowe wynagrodzenie i parę podobnych.
(Wtedy tworzy się zamknięte koło bo takiej pracy imają się tylko desperaci i na czasowo, przychodzą pracownicy coraz gorzej przygotowani i nastawieni, rotacja kadr jest dramatyczna i rozwala pracę firmy.
A wystarczyłoby czasem pilnować godzin pracy, zapłacić uczciwie, docenić pracownika, będąc na miejscu pracodawcy.)