Pracowałam na umowę o pracę normalnie na czas nieokreślony, zaszłam w ciążę i poszłam na macierzyński a później skorzystałam z możliwości urlopu wychowawczego, na którym zaszłam w ciążę po raz kolejny, czy w takim wypadku znów jestem na okresie ochronnym i nie mogę zostać zwolniona?