Ponadto ustawa wydłuża okres wykorzystania przez pracownika zaległego urlopu z 31 marca do 30 września roku następnego

Jeśli nowela dotyczy jednie zamiany daty 31 marca na 30 września, a raczej końca I kwartału na koniec III kwartału w art. 168 KP to przypominam, że nie reguluje on okresu wykorzystania urlopu, a jego udzielenia. Jest to powinność pracodawcy, a nie pracownika, który urlop może wykorzystać i po 2 latach.