Co szósty Polak się nie leczy, bo panicznie boi się utraty pracy
Money.pl
/ 2015-04-12 18:28
z jaworzna
/ 89.66.130.* / 2015-04-12 21:39
jestem na l4 a w tym czasie pracodawca zwolnił całą firmę. jestem zatrudniona na umowę zlecenie. czy l4 mnie chroni?
Farro
/ 31.61.136.* / 2015-04-12 21:38
nasze życie juz nie należy do nas ...
yokoono
/ 46.204.107.* / 2015-04-12 21:33
Ja pracuje w korporacji.2 razy do roku na L4 moge isc.Pracowalem kiedys w prywatnym zakladzie gdzie musialem zostawac po godzinach w pracy za darmo.O L4 mowy nie bylo.Najgorzej pracuje sie u Polaka.Jak jeszcze kobieta jest tam szefowa to juz lepiej sie powiesic niz tam pracowac
poop
/ 79.191.86.* / 2015-04-12 21:33
cóż pracowałem w pewnej dużej (3000 os) znanej z reklam TV firmie dzień przed końcem tygodniowego L4 zadzwoniła pani z kadr z zapytaniem czy na pewno w dniu następnym będę w pracy niby coś tam musiała uzupełnić jak się okazało musiała uzupełnić datę wypowiedzenia które otrzymałem zaraz po przyjściu do pracy ja rozumiem że w małej firmie każdy dzień L4 pracowników to problem ale w molochu?? pracowałem w kilku firmach wszędzie wygląda to podobnie pracownik ma być wykształcony dyspozycyjny 7 dni w tygodniu 24h na dobę wydajny w 200% urlop ma wybrać według widzi mi się szefa obiecuje się premie które zabiera się pod byle pretekstem BHP jakie BHP przecież zabezpieczenia kosztują jak coś się stanie to i tak wina pracownika narzędzia najlepiej gdyby miał własne wypłata najlepiej najniższa a najlepiej gdyby pracownik płacił za możliwość pracy
misiek726
/ 83.20.221.* / 2015-04-12 21:33
A dlaczego tak się porobiło? Kto rządzi przez 8 ostatnich lat? ...
hloapapa
/ 176.100.196.* / 2015-04-13 09:26
Widzisz ale tego w tvp i innych "wolnych mediach" nie powiedzą -lepiej ciągle pokazywać "bardzo prawdopodobne" sondaże i mieszać ludziom w głowach jak to niby dobrze sie w tym kraju żyje (zapominają tylko dodać że tym z rządu i ich kolesiom a nie reszcie polaków)
bn
/ 31.0.2.* / 2015-04-12 21:33
nie opłaca sie po prostu chorować u prywaciarza tym bardziej zarobie 860zl jak mialem noge w gipsie więc tragedia opłaca z najnizszej wiec tak jest a zaden prywaciarz nie będzie opłacał pracownika tak jak sie nalezy
DR PROSAG
/ 83.23.70.* / 2015-04-12 21:31
ZUS powinien! rekompensować straty, utrzymać na tym samym poziomie wypłate gdy chorujemy, OD TEGO KURDWA SĄ UBEZPIECZENIA, od pierwszej sekundy choroby...
oczywiście nie gdy ktoś zarabia np.100000miesięcznie, bo by było po zusie heh, ale np do jakiegoś limitu np do 8000zł miesięcznie proporcjonalnie do odprowadzanej składki, wyższej gdy wyższa jest wypłata
fffffffffffffuj
/ 89.75.36.* / 2015-04-12 21:38
pierwszy idę posiedzieć na zwolnieniu, tym by się skończyło wypłacanie przez ZUS chorobowego.
gfvtft
/ 176.100.196.* / 2015-04-12 21:31
Przecież o to chodziło miedzy innymi w "umowach śmieciowych" !!!!
Zielono mi tylko na wiosne
/ 31.2.106.* / 2015-04-12 21:30
U nas jest to samo L4 obojętnie na co to zabierają premie cała zadaniowa i cześć regulaminowej i tyle sama prawda 😆😆😆
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
RM524
/ 78.8.224.* / 2015-04-12 21:29
Niestty w tym przypadku cierpią uczciwi pracownicy, którzy nie mogą wziąć zwolnienia nawet wtedy, kiedy potrzebują. Przykre to ale prawdziwe...ale większość korzysta jak może...dziewczyna w 4 tygodniu ciąży idzie na zwolnienie bo lekarz jej wypisał, i tak do dnia porodu.....i proszę mnie nie linczować, bo nie mówię o ciąży zagrożonej, tylko o ciąży zdrowej, bez powikłań.....z kolei matka musi posłać chore dziecko do przedszkola, bo się ją zwolni jak po raz kolejny weźmie L4....paranoja!!!
modern
/ 83.21.16.* / 2015-04-12 21:27
Taka prawda w tej naszej POlandii.
Ja pracuję u "prywaciarza" i tacy pracodawcy są najgorsi. Na L4 nie idę bo szef mówi, że "jak mi się nie podoba to zaraz znajdzie się ktoś na moje miejsce.
Nawet kiedy biorę urlop (który mi się przecież należy jak każdemu innemu pracownikowi)szef krzywo na mnie spogląda. Miesięcznie wyrabiam około 330-340 godzin i to wszystko dla 4 tys. miesięcznie. Mam żonę i razem zarabiamy jakieś 7 tys-8 tys miesięcznie więc nie jest tak źle, ale w porównaniu do pozostałej części Europy jesteśmy niewolnikami.
No ale cóż poradzić mamy wybór - żyć dalej w POlsce lub wyjechać za granice my coraz bardziej zastanawiamy się nad drugą opcją.
komunista
/ 91.206.244.* / 2015-04-12 21:26
co szósty? bzdura. na to chyba stac jedynie dyrekciarzy bo to nawet obraza nazwac ich dyrektorami. Komuno wróc.!
henrykos
/ 176.107.36.* / 2015-04-12 21:26
Jest pan dumny z tego panie wałęsa??. spojrzy pan w oczy tym ludziom???
Realista
/ 217.99.51.* / 2015-04-12 21:25
A efekty ???? Zobaczcie klepsydry , chociażby w mojej parafii.. Zmarli od 52 do 64 lat. No koments.
Jeżeli pracownik jest solidny a chorobowe zdarza mu się raz na jakiś czas to żaden pracodawca(chyba że jakiś idiota, ale u takiego nie warto pracować) go nie zwolni. Co innego jak ktoś co miesiąc z l4 przychodzi. Nie dość, że taki pracownik zajmuje etat w firmie, to jeszcze reszta pracowników musi wykonywać jego pracę.