Zasadniczą kwestią jest to, czy w umowie brak podanego okresu wypowiedzenia, ale zapisano możliwość wypowiedzenia, czy w ogóle brak klauzuli o takiej możliwości.

W sytuacji 2- niestety umowa może być rozwiązana tylko za porozumieniem stron albo gdy dobiegnie końca. Kwestię rozwiązań bez wypowiedzenia z art. 52, 53 i 55 KP pomijam.
W sytuacji 1- należy zastosować kodeksowy okres dwutygodniowy z art. 33, choć lege artis powinien on być zawarty w umowie.