czy pracodawca ma prawo obniżyć pensję
moj szef jest w wisielczym nastroju i dzis powiedział ze zespół w ktorym pracuje działa nieefektownie. I zagroził że jesli nie poprawimy efektywnonści pracy to obniży wszystkim pensje. Czy jest to zgodne z prawem ?
my mielismy podobnie... tylko nam szef kazal zostawac po godzinach i zabieral nam kawe!! tak ...mozecie sobie to wyobrazic? czulismy sie jak w obozie pracy ;/ na szczescie PiP i chyba jego obecna zona poprawial calkowicie prace w naszym skladzie :) teraz jest milo i przyjemnie i dodatkowo podwyzka byla :) same plusy :) czasem warto zainterweniowac i prosic o pomoc jak sie jest wykorzystywanym w pracy jako niewolnicza praca
kazda zmiana kwoty pensji musi byc przez ciebei potwierdzona i sporzadzone do tego dokumenty za porozumieniem stron. Samowolka jest nielegalna i raczej niewskazana
Już to w tym wątku napisano, że NIE każda, i że w przypadku zasadniczego wynagrodzenia może to być wypowiedzenie zmieniające.
Zgodne tylko w zakresie premii regulaminowej, o ile jej wysokość/zasady wypłaty są z efektywnością właśnie związane.
Pomijam kwestię nagród, czyli składnika wynagrodzenia błędnie nazywanego premią uznaniową.
Inne zmniejszenie wynagrodzenia wymaga porozumienia stron lub wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy/płacy.