Kilka dni temu mój pracodawca wprowadził w życie procedurę obciążania pracowników ustaloną przez niego kwotą za wystawione przez bank protokoły różnic (chodzi o wpłaty zamknięte do banku, po ich przeliczeniu w przypadku niezgodności z kwotą deklarowaną bank wystawia protokół różnic). Pracodawca "wspaniałomyślnie" postanowił nie wyciągac konsekwencji za rok 2010, natomiast za okres od 01.01.2011 do dnia sporządzenia procedury zostały naliczone kwoty obciążeń, zainteresowane osoby zostały poinformowane o potrąceniu przy najbliższym wynagrodzeniu.
Czy możliwe jest działanie takiej procedury za czas przed jej wprowadzeniem?

Dodam, że wszystkie zainteresowane osoby pracują w tej firmie na podstawie kontraktu (prowadzą własną działalnośc gospodarczą)