Mówimy o polskich pracownikach pracujących na ICH TERENIE, a nie o Polsce.

stawki powinny być w miarę zbliżone

Człowieku co Ty bredzisz???!!! A banki ze starej UE, które wykupiły prawie wszystkie nasze banki, były zbliżone kapitałowo do naszych?? Czy bogaci rolnicy z Niemiec, Danii itd. wykupujący "na słupy" polską ziemię od 20 lat, wykupywali ją za cenę zbliżoną do zachodniej?? A może pracownicy Lidla, Tesco itd. pracują za stawkę zbliżoną do niemieckich i angielskich?? Naiwniaku, tu chodzi o to, że polskie firmy zarabiają przy okazji delegowania, a 100% zysku nie zostaje w kieszeniach firm ze "starej UE". Co więcej, polski rząd zarabia na podatkach PIT i składkach ZUS i znowu 100% podatków i składek nie zostaje w krajach "starej UE". To już jest skandal przecież!!! Nie o to chodziło państwom "starej UE" - mieli w imię wolnego handlu, przepływu kapitału i pracy wykupić za bezcen polską ziemię, banki, jakiekolwiek rentowne przedsiębiorstwa i zniszczyć stocznie, a Polacy mieli robić zapewnić im stały dopływ taniej siły roboczej, która płaci podatki i składki u nich, nie dając zarabiać polskim firmom!! Żenujące jest to, że przemawia przez Ciebie albo głupia zawiść, że polskim firmom udaje się zarabiać na delegowaniu pracowników, albo totalna naiwność, że "starej Unii" chodzi o prawa pracownicze:) Więcej myślenia życzę!

Wrecz przeciwnie Zachod to uwielbia:
- prace za 1 EUR za godzine w Rotterdamie:
http://www.transport-online.nl/site/69357/fnv-roemenen-werken-voor-1-euro-per-uur-op-nederlandse-scheepswerven/
- http://www.lize.nl/bouwbedrijf-weg-na-uitbuiting-spaanse-en-portugese-werknemers/

Inną sprawą jest to, że zagraniczne firmy na terenie Polski mogą niejednokrotnie znacznie więcej płacić Polakom zatrudnionym w ich firmach, ale tego nie robią, bo nie muszą tego robić. Płacą też głodowe stawki mimo, że wydajność w tych ich filiach jest taka sama, jak w firmach "matkach". Czas pracy także jest "elastyczny". Szybko uczą się tego od Polaków, no ale jak inspekcje nie działają, no to można wszystko.

Zacznij myslec samodzielnie

Jednakowe dla calendar Uni!!!! Jesli to unia a nie bogatszy wykorzystuje biednego

Interes firmy jest scisle związany z interesem firmy człowieku. Firma ponoszą wysokie koszty zatrudnienia nie podniesie pensji pracownikowi. Im niższe koszty prowadzenia biznesu tym lepiej dla pracownika. OCZYWISTE.