Najpopularniejszą techniką selekcji pracowników Wywiad selekcyjny. I choć jest to najczęściej stosowana technika selekcji jest też ona jedną z najmniej skutecznych.

Jeśli chcesz dowiedzieć się dlaczego aż 80% decyzji a zatrudnianiu pracowników jest błędna przeczytaj koniecznie Raport Specjalny: „Krytyczny Błąd Rekruterów Podczas Wywiadów Selekcyjnych Uniemożliwiający Skuteczne Diagnozowanie Potencjału Pracowniczego.”

Raport ten ujawnia, dlaczego Wywiad selekcyjny to najmniej skuteczna technika selekcyjna i co możesz zrobić, aby skutecznie diagnozować potencjał pracowników w jego trakcie.

Cały Raport dostępny jest na stronie:

http://www.metarekrutacjaiselekcja.pl/wywiad-selekcyjny-rozmowa-rekrutacyjna