Tak, 2 dni płatne jako tzw. urlop okolicznościowy na podstawie
Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy

Poza tym oczywiście urlopy stricte rodzicielskie z KP- czyli ojcowski, wychowawczy, część macierzyńskiego i dodatkowy macierzyński.