Emerytalno- rentowe musi Pani zaznaczyć jeśli, jeśli jest to jedyne Pani zatrudnienie, albo z równoległego etatu nie osiąga Pani płacy minimalnej, albo zleceniodawca jest jednocześnie pracodawcą.

Zdrowotne od żadnej umowy zlecenia nie jest dobrowolne. Jest obowiązkowe zawsze, poza sytuacją, gdy zleceniobiorca ma mniej niż 26 lat i uczy się/ studiuje. Wtedy po prostu umowa ubezpieczeniu nie podlega, nawet dobrowolnie.

Dobrowolne w Pani sytuacji jest najprawdopodobniej ubezpieczenie chorobowe, a więc dające możliwość pobierania zasiłku chorobowego w razie niezdolności do pracy.