Tak....
Ale pora nocna to OSIEM godzin w tym przedziale godzinowym. To które z nich 21-5, 22-6 czy 23-7 lub pośrednie np. 21.30 do 5.30 zależy od ustaleń zakładowych i musi być zapisana w regulaminie pracy.

Może się więc okazać, że w Pana przypadku nie ma godzin pracy w nocy, albo są dwie, albo jedna.

Dodatek (oprócz normalnej stawki godzinowej) wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z płacy minimalnej ( 1500 brutto w 2012 r.) Co w zależności od miesiąca kalendarzowego oznacza stawkę od 1,63 do 1,88 zł.

Jest on niezależny od dodatku za nadgodziny i oczywiście u konkretnego pracodawcy może być wyższy niż kodeksowy.

Więcej- art. 151'7 do 151'8 KP;

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-szosty-czas-pracy/rozdzial-vi-praca-w-porze-nocnej/art-151