Witam, czy jeżeli zostałem przeniesiony do innego miejsca pracy, to pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia mi dodatku za rozłakę? ile taka kwota wynosi, czy to jest jakis procent stawki diety, czy jakas stała kwota?
Po pierwsze jest to dodatek fakultatywny- tzn. obowiązuje jeśli jest zapisany w regulaminie wynagradzania, układzie zbiorowym, umowie o pracę.
To te dokumenty go regulują. Na ogół jest to stawka stała, jak dieta. No i podstawą jest istnienie osoby, z którą następuje rozłąka- tj. małżonka.
Ustawowo należny jest zdaje się tylko żołnierzom zawodowym oraz pracownikom urzędów państwowych w rozumieniu ustawy o pracownikach urzędów państwowych.
i wtedy (jeśli przysługuje ustawowo) to zdaje się, ze wynosi 95% stawki diety, ewentualnie stawkę tę zaokragla się o 1 gr w górę.