Podwyżka nastąpi z powodu wzrostu płacy minimalnej, z którą na mocy art. 158'1 KP dodatek ten jest wprost związany- wynosi 20% stawki godzinowej dla tego wynagrodzenia.
W zależności od miesiąca i systemu czasu pracy różni się.
Dla systemu z 5 dniowym tyg. pracy będzie to w styczniu, lutym, maju i listopadzie - 1,79 zł, w kwietniu - 1,88 zł dla zatrudnionych od poniedziałku do piątku oraz 1,79 zł dla zatrudnionych od wtorku do soboty, w marcu, lipcu i sierpniu - 1,70 zł, w czerwcu i wrześniu - 1,88 zł, w październiku - 1,63 zł, w grudniu - 1,97 zł.

Skąd ? 20% ( 1500 zł/ liczba godzin pracy w miesiącu, np. 168 )

Kodeks:

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-szosty-czas-pracy/rozdzial-vi-praca-w-porze-nocnej/art-151