Skoro kilkadziesiąt, to macie miejsce zamieszkania inne niż wykonywania pracy- i w rozliczeniu rocznym można je (tj. podwyższone pracownicze KUP zastosować. Oczywiście jeśli pracodawca nie zwraca kosztów dojazdów jako nieopodatkowanych albo nie wypłaca dodatku za rozłąkę.

Inna rzecz, że należało pracodawcy takie oświadczenie już dawno złożyć- tak by te wyższe koszty były uwzględnione już przy zasiłkach. Jeśli zmian miejscowości nastąpiła w trakcie roku- jest więcej zabawy z ustaleniem KUP- za dwie części roku.

Koszty dojazdu rzeczywiste- tylko zamiast pracowniczych i tylko na podstawie biletów okresowych imiennych.