Duże zmiany w Kodeksie pracy. Wielka grzywna dla pracodawcy, który ich nie zastosuje
Money.pl
/ 2016-01-03 19:39
Bez Mydła
/ 85.219.177.* / 2016-01-07 13:19
Zamiast ułatwiać to Pracodajcę traktuje się jak oszusta i dojną krowę brak słów to jest chorę i tak jest bardzo ciężko chory kraj!!!
redzik902
/ 5.134.65.* / 2016-10-31 14:58
Najczęściej ten Pracodajca to cwaniak i oszust , Na nic nie ma Pracodajca kasy na wypłaty najczęsciej nie którzy dostają w ratach .Ale na urlop na Seszelach Pracodajca ma kasę na nowy samochód dla kochanki też ma. Wiec jak mają ułatwiać twojemu Pracodajcy? i za co?
OLA19000
/ 31.174.96.* / 2016-01-17 21:04
A JAK JEST KOMBINACJA TYLKO KOGO OKRAŚĆ.....ŻONIE KUPIĆ PERFUMY ZA 5OOZŁ, KOCHANCE MIESZKANIE OPŁCIĆ, SOLARIU,DOBRA FURA...A ZAINWESTUJ W LUDZI I MARKĘ FIRMY 1MLN BARANIE TO WIADOMO ,ŻE MASZ FIRME A TAKIE COŚ CO PRAWADZISZ TO POPROWADZI MENEKL PO ODWYKU....jaki pracodawca jesteś jak nie masz w majątku miliona zł. PĘTAK!!!!
anty007
/ 217.99.103.* / 2016-01-04 11:43
Co z pracownikami pracującymi w systemie czterobrygadowym ? Czy w końcu zajmie się ktoś tą grupą zawodową ?
wykończony
/ 77.114.123.* / 2016-02-08 20:10
Nie nikt się nimi nie zajmuje. Mógłby się zająć, ale posłom nie starczyło sił na pracę w nocy żeby się przekonać jak to jest. Jedyne sprawiedliwe rozwiązanie to UZNANIE PRACY w tym systemie za warunki szczególne. Tak jak w tych warunkach traci się zdrowie i te kilka lat wcześniejszej emerytury nie byłoby przesadą.TE 30 ZŁ MIESIĘCZNIE NIECH SOBIE W D WSADZĄ.
Monika PD
/ 31.174.50.* / 2016-01-04 10:53
Jak dla mnie zmiany są kosmetyczne i w ogóle nie rozwiązują problemu; pracodawcy nie chcą zatrudniać na umowy o pracę i będą się nadal przed tym bronić - bo jest to za droga forma zatrudnienia !!! Jeśli rząd chce realnie zaradzić takiej sytuacji to niech zmniejszy składki pracodawcy - jak teraz zatrudnia się kogoś to do jego pensji brutto (z której i tak pracownik zobaczy tylko 70%) trzeba dorzucić jeszcze z 10 % dla Państwa.
Paweł1111
/ 91.232.176.* / 2016-01-07 10:01
Pracodawca dopłaca od 19,48% do 22,67% (chyba, że ktoś przekroczy próg ZUSowski to 3,22% - próg ZUS w 2015 to 118 770 zł rocznie)
HB
/ 83.218.176.* / 2016-01-06 19:21
Czy nie widzicie, ze tutaj nie chodzi o wasze umowy a odprowadzanie składek do upadłego ZUS, zatem bedą mniejsże zarobki a wyższe podatki!
bbhb
/ 79.191.97.* / 2016-01-04 10:46
będę to obchodzić zatrudniając tego samego pracownika przez rozne firmy....w Holandii to ukrocili....nie ważne przez kogo pracujesz ważne dla kogo ostatecznie i to się liczy.....
errr
/ 89.71.134.* / 2016-01-04 23:08
Właśnie, wszędzie indziej można to ukrócić, tylko nie u nas. A naszyn pseudo biznesmenom to wiecznie mało: dwie lub trzy chałupy, 3 samochody,a do domów kupowana większość to rzeczy zakupione na fakturę z odpisem
VAT. Jeżeli im się nie podoba płacenie podatków to niech wyjadą prowadzić swoje firmy w Rosji, a tu niech zostanie zdrowa konkurencja.
Zwiastun76
/ 194.72.144.* / 2016-01-04 10:44
Kosmetyczna zmiana. 3 razy to i tak za duzo.
Patologiczne umowy o dzielo i na zlecenie . Niestety minie wiele lat zanim sie ucywilizuje ten rynek .
Zadna reforma, a reformy wymaga caly kodeks pracy.
dareczek115
/ 212.96.241.* / 2016-01-04 10:16
Firmy będą obchodzić ten przepis tak jak do tej pory że pracownik z agencji pracy tymczasowej będzie robił to co do tej pory a będzie zmieniać się nazwa firmy ; Wymyślcie coś mądrzejszego !!!!!
Jakiś...
/ 83.6.100.* / 2016-01-04 10:12
Tematy zastępcze.... Zróbcie porządek z UMOWAMI ZLECENIE I UMOWAMI O DZIEŁO, które są stosowane przy zatrudnianiu mającym cechy stosunku pracy... Okradają pracowników i budżet !!!!!!!!!!
Rodriquez
/ 91.217.41.* / 2016-01-04 09:17
Czy ktoś się zastanawiał dlaczego pracodawcy tak robią?? Dlatego, że potem ciężko taką osobę zwolnić. Jak ktoś ma już na okres nieokreślony to może nawet spać w pracy i co mu zrobisz??
egon785
/ 94.254.129.* / 2016-01-04 10:27
Ty tak na poważnie?
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
fsafs
/ 212.96.241.* / 2016-01-04 10:13
To się prześpij w pracy skoro tak uważasz -tylko nie zdziw się jak dostaniesz dyscyplinarkę ;-).
Kryniu
/ 81.219.237.* / 2016-01-04 09:28
Dyscyplinarka?!
Rwg!
/ 83.9.174.* / 2016-01-04 09:19
Zwolnię dyscyplinarnie.
Stark617
/ 5.172.235.* / 2016-01-04 09:17
A co z tymi co pracują bez umowy????
Komisarz
/ 109.241.145.* / 2016-01-04 09:29
Tylko za pieniądze za pieniądze da się wiele i ci co zatrudniają wiedzą dobrze o tym i potrafią to wykorzystać.
D.
/ 84.10.8.* / 2016-01-04 08:57
Moim zdaniem jednak pracownicy zatrudnieni do 5 lat powinni mieć zdecydowanie krótsze okresy wypowiedzenia. Z bardzo prostego powodu - to "znajomi królika" zatrudniani w takim trybie, w jakim odbywają się wybory, a te odbywają się co 4 lub co 5 lat. Dla normalnych pracowników nie ma większej różnicy, czy ochroną zostanie objęty po 3,5 roku, czy po 5 latach. Dla polityków i ich znajomych różnica jest ogromna (odprawy płaci następna ekipa).
Kryniu
/ 81.219.237.* / 2016-01-04 09:32
Co ma piernik do wiatraka? Politycy i prezesi w Spółkach Skarbu Państwa nie mają umów o pracę, a kontrakt. Dostają wysokie odprawy, a okresu wypowiedzenia zazwyczaj nie ma w ogóle- można delikwenta zwolnić z dnia na dzień. Okresy wypowiedzenia wg kodeksu pracy nie mają tu żadnego zastosowania.
Kasia2016
/ 87.128.49.* / 2016-01-04 08:22
Nie ma sie co cieszyc... Furtki / wyjatki zostaly i beda mocno wykorzystywane / naginane przez pracodawcow. I to jest Polski Problem - czlowieczenstwo w Polsce trzeba stworzyc na nowo, bo teraz to czyste zezwierzecenie .....
ANDRZEJ2015
/ 108.35.245.* / 2016-01-04 08:20
Dlaczego mam zawierac umowe o prace ? Jako pracodawca mam prawo zatrudnienia kogo chce i na warunkach jakie ja chce .
ArturHH
/ 92.76.75.* / 2016-01-04 07:13
Nie marnujcie czasu na prace w PL. Podczas szkoły jaką robicie (niezależnie czy budowlaniec czy informatyk) wolny czas poświecie na naukę języka i jak najszybciej w samolot czy autokar i Niemcy, Wyspy czy Skandynawia. Szkoda czasu na prace za 20% stawki.
wioska cudów Białystok
/ 89.161.96.* / 2016-01-04 06:33
W państwowej straży pożarnej na podlasiu łamie się przepisy pracownicze na rozkaz, i nie ponosi się konsekwencji tylko się awansuje. Zamiast dyscyplinarki awans na zastępce komendanta.
Loris
/ 94.254.133.* / 2016-01-04 08:58
Re...A co z umowami o dzieło...już zapomnieli ...
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
gość1016
/ 83.21.172.* / 2016-01-04 05:59
33 m-ce a to jest prawie 3 lata !
BOLOYOO
/ 192.132.229.* / 2016-01-04 07:33
Straszne... W życiu masz do przepracowania jakieś 40+.