Potwierdzić można, że ten Gość gada żeby gadać. W związku ze zmianą pracy wysłałem około 350 aplikacji w różnej postaci i formie łącznie z przedstawianiem Portfolio w wersji video. Jedyna firma która zaprosiła mnie do postępowania kwalifikacyjnego to NOT w Radomiu. Jak pan zapewne wie "talent jest zdolnością wypowiedania się wszędzie tam gdzie niernota czyni to nieudolnie". I pewnie posiada pan taką przywarę.

nie zufałbym takiemu kolesiowi w biznesie, a wiedzicie, że prowadzę firmę budowlaną od ponad 15 lat i umiem rozpoznać cwaniaka

"Polak z pewnoscia potrafi", ale pieprzenie, ze zajmie mu 10 minut to co Hidusowi 4 dni to wholly baloney!

Po pierwsze Hindusi maja przewage, bo wszyscy mowia po angielsku, po drugie maja dobre wyksztalcenie matematyczne i podobne. W naszej organizacj skupiajacej okolo 11 tysiecy profesjonalistow Hindusi stanowili conajmniej 10 procent, co bylo widac na zjazdach i w publikacjach. (Nas Polakow bylo kilkunastu, nie wiecej niz murzynow amerykanskich)

Obecnie amerykanskie firmy ktore obsluguja klientow na terenie USA masowo rekrutuja Hidusow w Indiach do telemarketingu. Szkola ich wpierw w charakterystycznym, amerykanskim akcencie i sposobie wyrazania sie na wzor amerykanski. Placi sie im oczywiscie grosze, wg. kosztow zycia w Indiach.

Podobnie jest z rodakami w Polsce na etatach firm zagranicznych. Syn kuzynki, po praktyce w Belgii, znajacy angielski i francuski, pracujacy w firmie, ktora obsluguje finanse koncernow w Europie Zachodniej zarabia 1600 zl na miesiac.

Dyrektor Hays roztacza przed frajerami zlote gory podobnie jak to robili naganiacze w stosunku do emigrantow za chlebem na przelomie stulecia.

"Moim zdaniem w Polsce nie ma kryzysu."
To czemu wplywy z CIT i VAT leca na leb, na szyję? Jak nie jest to zapaść gospodarcza to co to jest ?

W podejściu do ludzi trzeba kierować się przede wszystkim szacunkiem. Przebieg rozmów kwalifikacyjnych nie dość, że często odbiega od norm i etykiety, to jeszcze doprowadza człowieka poszukującego pracy (często w trudnym położeniu) do gorszej samooceny i poniżenia. Tak nie powinno być.

"nie patrzył się w oczy." - to z pewnoscia nie jest napisane po polsku. Zaimek zwrotny 'sie' jednoznacznie okresla, ze patrzy sie na siebie, czyli nie mozna patrzec gdzies iniedziej, czyli 'w oczy'.

Odsylam na lekcje polskiego... a pozniej od razu do psychologa na szkolenie, bo to ze ktos nie patrzy w oczy, to drogi panie wcale nie jest powod, ze ktos klamie, ale raczej dowod na to, ze taka osoba nie chce zdominowac rozmowy, co w przypadku rekrutacji pracownika raczej jest zaleta, no chyba ze szuka sie kogos na swoje miejsce.

Jak facet,który nie potrafi się wypowiedzieć po polsku,może oceniać innych? W tym "interview" same feedbacki na open space,żenada.