Czy pracodawca może mnie zwolnić dyscyplinarnie za to, ze nie stawiłem się do pracy? Sytuacja wyglądała tak, że rano odwożąc dziecko do pzredszkola, zaczęło ono wymiotować i musiałem jechać do z nim do lekarza, póżniej szpitala, w między czasie wyładowała mi się komórka. Dopiero ok 14 mogłem się skontaktować z pracodawcą, a on uznał to za neistawienie się do pracy bez usprawiedliwienia.