Hejcia mam do was takie pytanie bo sama juz sie w tym wszystkim gubie, wiec sytuacja wyglada tak.. pracowalam w restauracji 2 i pol roku pewnego dnia poklocilam sie strasznie z bratem szefa on mi kazal sie wynosic i powiedzial ze ja juz tu nie pracuje itd.. wyszlam z tamtad bo zaczal do mnie buchac myslalam ze mnie pobije w mojej obronie stanal kucharz, wsiadajac do samochodu napisalam smsa do szefa ze przepraszam ze to sie tak to potoczylo nie odpisal nie oddzwonil, nastepnego dnia poszlam do niego bo pieniadze ktore mi za ten tydzien musial wyplacic a on do mnei ze przygotuje papiery, myslalam ze mnie zwolni normalnie, nastepnego dnia pojechalam do niego z chlopakiem on mi powiedzial ze jutro beda na pewno papiery bo sie jego ksiegowy nie wyrobil i cos, wiec nastepnego dnia znowu pojechalam tam z kolezanka i dal mi te papiery a tam pisalo ze ja sie sama zwalniam z tej pracy ze odchodze poprostu, poszlam do zwiazkow pracy a oni napisali mu list ze ma mnie zwolnic on jednak wszystkiemu zaprzecza ze to ja sama wyszlam z pracy ze on wcale mnie nie zwolnil ze to ja bylam nieobecna, ale skoro ja sama chcialam sie zwolnic to bym sie zwolnila a nie po cholere jechala do niego po papiery ktore on mial mi dac i teraz on chce mnie zwolnic dyscyplinarnie za niestawianie sie w pracy i nie wiem co mam zrobic ale chce isc do sadu jesli mnie dyscyplinarnie zwolni...

witam, tak więc czy jest to mozliwe ze nie przychodzac do pracy mozna dostac nagane oraz zostac zwolnionym dyscyplinarnie jednego dnia? gdzie dzwoniac 5 razy przed rozpoczeciem pracy(lecz nikt go nie odebrał w firmie) z zamiarem wzięcia urlopu na rzadanie, lecz kierowniczka pozniej wstawiła nieobecnosc poniewaz nikt nie odebrał tego telefonu wkoncu.(chodzi o firme Mcdonald's) to bardzo pilne, z góry dziękuje za odezw!

pracowalem miesiac za granica i sie nie zwolnilem to co bedzie terazdostane wypłate

Jakiś tydzień temu zaszedłem do pracy tzw"wczorajszy",około południa przebadano mnie alkomatem niestety wynik był0,25",dostałem kare porządkową pod którą się podpisałem-utrata jednodniowego wynagrodzenia w dniu stawienia się i zwolnienie na pozostałą część dnia.Jako że od dłuższego czasu nosiłem się z zamiarem odejścia z firmy,następnego dnia zaniosłem wypowiedzenie za porozumieniem,którego pracodawca nie przyjął a kazał mi na następny dzień przynieść z okresem wypowiedzenia.Gdy stawiłem się owego dnia z wypowiedzeniem to się okazało,że w zaistniałej sytuacji zostaje zwolniony dyscyplinarnie aczkolwiek nie dostałem tego na piśmie.Kazano mi jedynie rozliczyć się z powierzonego mienia i opuścić teren firmy.Teraz pytanie:czy pracodawca może w ten sposób postąpić,czy nie powinno być sporządzone jakieś pismo które powiniem otrzymać od razu do ręki???Sprawa wydaje się dla mnie zawiła i podejrzana!

Witam. Mój pracodawca od kilkunastu tygodni znęca się nade mną psychicznie, obraża, krzyczy że jestem głupia, do niczego się ie nadaję, stosuje szantaż emocjonalny. Dodam, że wywiązuję się z moich obowiązków tak dobrze jak mogę. Jestem od dawna wykończona psychicznie, na lekach uspokajających. Pod koniec miesiąca otrzymałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy, które podpisałam i jest wiążace. Po kilku dniach pracodawca powiedział, że zwalnia mnie dyscyplinarnie. W tym samym dniu poszłam na L4 z powodu nerwicy, które obowiązuje do konca trwania umowy o pracę. Czy w tej sytuacji pracodawca ma prawo do dyscyplinarnego zwolnienia?

Witam! Od trzech tygodni przebywam na L4, z powodu wypadku w domu i problemami z kręgosłupem. W przyszłym tygodniu wyjeżdzam na urlop, mam nadzieję dojść do zdrowia w tym okresie. Tym czasem pracodawca chce cofnąć mi urlop, ponieważ uważa że przez 3 tygodnie byłem na L4 i teraz nie należy mi się urlop. Jednocześnie poinformował mnie że jest niezadowolony z moich wyników ( przedstawiciel handlowy) i może to skutkować zwolnieniem, dał mi też do zrozumienia że istnieją dowody na moje nieuczciwe podejście do pracy. Mam pytanie, czy jest to podstawa do dochodzenia swoich praw? Dodam tylko,że do tej pory żadko chorowałem, jedynie opieka nad chorym dzieckiem. Nie wiem też jak roztrzygnie się sprawa mojego urlopu.

witam jesli bylem zwolniony dyscyplinarnie za nie wstawienie sie w miejscu pracy, czy jest szansa na powrot do tej samej firmy??tzn czy jest to mozliwe?