Tak, bo w przypadku DG podstawą wymiaru jest "kwota deklarowana, ale nie niższa niż". I tu są dwie różne podstawy ubezpieczeń społecznych- normalna (60% przeciętnego wynagrodzenia)- promocyjna przez pierwsze 24 miesiące -pod pewnymi warunkami (30% płący minimalnej) oraz podstawa ubezpieczenia zdrowotnego(75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku).
Czyli nie ma możliwości zerowych składek jak na etacie czy zleceniu.

Co więcej najpóźniej 7 dni od daty wskazanej w CEIDG jako rozpoczęcie DG należało dokonać w ZUS rejestracji siebie w roli ubezpieczonego + ewentualnie osoby współpracującej + ewentualnie członka rodziny do ub. zdrowotnego. Bo CEIDG załatwia tylko rejestrację w roli płatnika.