Dotyczy to też pracowników ? W każdej chwili możesz być w grupie 2 mon. płatników, wystarczy zarejestrować DG, i będziesz szczęśliwym pracodawcą.

Ty się żalisz czy chwalisz? 15 godzin, no to "pogratulować".

Fanatyku PO bądź Rysia. Twoja partia chce aby każde dziecko dostało 500 zł. To dopiero położy gospodarkę. Wcześniej płakali że to niemożliwe i zadłuży kraj, teraz jednak można. Czego to się nie robi żeby poklask wyborców mieć.

POslamu

Nie zgodzę się z Tobą. Pracuję jako wykwalifikowany inżynier i zauważyłem jedną prawidłowość, czym więcej się starasz pracujesz po 16 godzin dziennie i wyrabiasz duże normy (gdzie na zachodzie o tym mogą tylko śnić) i tak pracodawca z POLSKI nie podwyższy wynagrodzenia ani nie da premii, ON po prostu zysk, który wypracujesz zamieni na luksusowe dobro dla siebie a nie zainwestuje w pracowników, chociażby podniesienie kwalifikacji. Przez 10 lat pracy inżyniera byłem od strony pracodawcy na dwóch szkoleniach i to w dodatku w soboty oraz oczywiście nikt mi za mój wolny czas nie zapłacił. W Polsce obciążenia fiskalne są naprawdę duże, ale pracodawcy oszukują Państwo na potęgę przekupując urzędników z ZUS, PIP itp.
Sam byłem tego świadkiem i pytanie brzmi dlaczego nikt nie zgłasza takich oszustw w tym kraju?
Gdyż cały magistrat jest od góry skorumpowany i nie ma komu zgłosić.

Waniek - sam wiesz, że za nadgodziny nikt nie płaci lub w przypadku młodszego szczebla kadrze kierowniczej każą podpisać papierek o ryczałcie za nadliczbówkę (kilkanaście zł za cały miesiąc). Dzięki takiej metodzie w razie kontroli firma nigdy nie poniesie konsekwencji. Kiedyś moje nadliczbowe robiłem do czwartku przed południem a i tak siedziało się nieraz jeszcze w soboty (odbierając czas rodzinie). Pracodawcy zawsze mówią, że kadra inżynierska nie wyrabia się w ciągu dnia w ośmiu godzin to robi nadliczbowo (za darmo). Tylko należy pamiętać, że daje się tyle pracy aby 3 osoby tego nie przerobiły.
Pokaż mi pracodawcę w Polsce, który tak nie postępuje. Jeszcze lepiej sprawa wygląda z braniem tanich pożyczek w Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych . Pracodawca ustala kwotę np. do 40 tys. zł. Warunek jaki musisz spełnić, żeby taką kwotę pożyczyć musisz mieć dwóch żyrantów z firmy, którzy zarabiają powyżej 10 tys. zł miesięcznie. Kto poza dyrektorem i zarządem ma taką płacę w firmie. Dzięki temu prezes itp. jemu biorą po kilkanaście tysięcy złotych w ciągu roku pożyczki bezprocentowej, a pracownik musi się zadowolić kwotą do 4000 tys. zł. W każdej firmie powinna być czasem kontrola zewnętrzna najlepiej z innego miasta, dzięki temu mniej urzędników tego państwa brało by pod stołem. Pracownicy w danej firmie wiedzą co się święci jeśli ma przyjść kontrola (zastraszanie itp. metody to normalka). Można uznać tego typu postępowanie za żart, ale to tylko wierzchołek góry lodowej przekrętów w POLSCE. Wkurza mnie tylko fakt, że człowiek nie został na stałe za granicą tylko wrócił początkiem lat 2000 do Polski i stwierdził, że nic się w tym kraju nie zmieniło.