taaaa ja to znam na ten poczatek zaczyna sie za 800 a konczy na 900 jak juz na emryture czas odejsc :) wciskanie kitu mnie nie bawi wiec albo od razu 6 tys albo wakacje ;)

To wszystko jest prawdą co napisałeś., Tylko nie przewidziałeś czynnika ludzkiego mianowicie jest wielu pracodawców u których pracownik obojętnie jak się stara zarobi tyle samo. Nawet jak stanie na glowie dostanie tyle samo i jego wysiłki, zaangażowanie w pracy nie zostanie docenione. I co wtedy???

Wyjątkowo w Polsce stosuje się systemy aby pracownika ograbić z wszystkiego ! nawet z godności ! Powyżej ktoś wymądrza się i plecie coś o prawach rynku ! człowieku zobacz co się dzieje wokół Ciebie . Najlepiej prawa rynku zobaczysz na stacjach benzynowych , gdzie mimo nawet regulacji prawnych w tym kierunku są zmowy cenowe . O czym tu mówić płaca minimalna jest potrzebna ! a nawet i tą potrafią pracodawcy omijać przez to , że stosuje się przepisy , że inne składowe płacy można włączyć do minimalnej . Wtedy stary pracownik doświadczony zarabia tak samo jak świeżo przyjęty bez doświadczenia . Znam osoby , które mają podwyżki tylko w przypadku podniesienia minimalnej płacy i to jak z dodatkami nie przekroczyli dotychczasowej minimalnej , bo jak przekroczyli to nawet istnieje możliwość aby zarabiali relatywnie mniej niż w poprzednim roku bo zostają na tym samym uposażeniu , a inflacja zrobi swoje...

pracownicy obojetnie na jakim stanowsku ( nie mowiac o topowych) i tak zostana wydymani i to równo...idzie niewyobrazalny kryzys - nawet najbardziej zagorzali zwolennicy PO czy optymisci nie wierza juz w cuda Tuska, jakies cuda czy zielone wyspy...