Liczy się jak wynagrodzenie urlopowe, z tym że zamiast faktycznych dni roboczych w danym miesiącu stosuje się ich średnią. Na 2011 jest to 21 dni.
Zatem wynagrodzenie miesięczne dzieli się przez ten wskaźnik i mnoży przez liczbę dni niewykorzystanego urlopu.
E= 1600 x 20/21=1524 brutto.
Podstawa:

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop