1. spełniła Pani warunki emerytury wcześniejszej wg. zasad 1949-1969 i dzięki temu ją otrzymywała. Bo zasadniczo świadczenie jest wygaszane dla roczników młodszych niż 1948
ALE to NIE przekłada się na również stare zasady naliczania emerytury powszechnej. To jest inne/nowe świadczenie.

2. zgodnie więc ze swoim rocznikiem jest/będzie Pani emerytką z art.24 ustawy emerytalnej, a co za tym idzie e. w wieku powszechnym nie będzie już liczona w całości wg. lat składkowych i nieskładkowych, tak jak była liczona e. wcześniejsza, ale z kapitału początkowego naliczonego za okres do 1998 r. włącznie i zewidencjonowanych składek od roku 1999- na podstawie art.25.

3.Kwota bazowa wystąpi więc już tylko w tej części- kapitale początkowym, czyli ta równa 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w II kwartale kalendarzowym
1998 r.
co wynika z art. 174 Ustawy.

4. zwolnienie z przyczyn ekonomicznym (przy uzyskaniu odpowiedniego stażu) uprawniało do wcześniejszej emerytury na podstawie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 stycznia 1990 r. w sprawie wcześniejszych emerytur dla pracowników zwalnianych z pracy z przyczyn dotyczących zakładów pracy.

Zostało ono uchylone na długo przed rokiem 2003- bo Ustawą z dnia 6 grudnia 1996 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz o zmianie niektórych ustaw. która najkrócej mówiąc ZAMIENIŁA e. wcześniejszą w tych okolicznościach NA nowość w postaci zasiłku przedemerytalnego, z którego Pani właśnie skorzystała.

5. aktualna kwota bazowa ze względu na owe 30 miesięcy dotyczyła by Przeliczenia Pani e. wcześniejszej. Nie ma ona żadnego zastosowania do Naliczenia Pani emerytury powszechnej- a opisana sytuacja wskazuje, że to właśnie z takim wnioskiem ( o Naliczenie nowej, a nie o Przeliczenie starej emerytury Pani wystąpiła.

Pani- wg. obecnych zasad- uzyska prawo do emerytury w wieku 60 lat, z tym stażem bez gwarancji emerytury minimalnej.
Wg. projektu rządowego- uzyska Pani to prawo 5 do 8 miesięcy później ( w zależności od miesiąca urodzenia ). Również bez gwarancji e.minimalnej oraz bez prawa do e. częściowej.

Mąż- najprawdopodobniej spełnia warunek emerytury wcześniejszej- ale nie chodzi o warunki szkodliwe, ale pracę w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze zdefiniowane w

Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze -

oraz poparte odpowiednim świadectwem pracy lub świadectwem zwykłym oraz zaświadczeniem o wykonywaniu ww pracy.

Byłaby to emerytura z art.184 Ustawy emerytalnej wymagałaby rezygnacji z OFE i rozwiązania stosunku pracy.

Tak,nową- bo była Pani w ubezpieczeniu społecznym po przyznaniu emerytury min. 30 miesięcy.

Wynika to z art.53 ust.4 Ustawy emerytalnej.

Witam,

chciałbym się dowiedzieć czy w moim przypadku możliwe jest uzyskanie świadczenia przedemerytalnego. Otóż we wrześniu br. kończę 55 lat, również we wrześniu będę miał 40 lat pracy, w tym 17 w warunkach szkodliwych. Mój zakład jest w trudnej sytuacji finansowej i coraz częściej mowa o zwolnieniach i likwidacji stanowisk pracy. Jeżeli w tym roku moje stanowisko zostanie zlikwidowane czy mam szansę na świadczenie?Jak to wygląda w kontekście nowej ustawy, która być może wejdzie w życie z początkiem 2013r.? Będę wdzięczny za odpowiedź.

1.Niemal* na pewno w wieku 55 lat spełni Pani warunki emerytury wcześniejszej z tyt. pracy w szczególnym charakterze z art.184 ustawy emerytalnej- ba na dzień 1.01. 1999 miała Pani jednocześnie spełniony warunek stażu nauczycielskiego min.15 lat i ogólnego ubezpieczeniowego min. 20 lat.

2. Niemal** na pewno w razie rozwiązania stosunku pracy uzyska Pani bez względu na wiek prawo do wcześniejszej emerytury nauczycielskiej z art.88 Karty Nauczyciela- bo na dzień 31.12.2008 miała Pani 30 lat stażu ubezpieczeniowego i 20 lat pracy nauczyciela.

3. Na pewno spełnia Pani warunki emerytury pomostowej w wieku 55 lat.

4. Zasiłek nie jest przeszkodą w uzyskaniu świadczenia kompensacyjnego, przeszkodą byłoby podjęcie po szkole innego zatrudnienia.

* niemal, bo obecne 33 lata składkowe podała Pani bez konkretnych miesięcy- graniczny styczeń 1999 był 13 lat temu,ale pewnie są jakieś okresy nieskładkowe.
** niemal, bo tu z kolei kwestia tych 33- 3 lat.

Marna to dla Pani pociecha, ale NIE wszystkie kobiety urodzone do 1953 r. miały/ mają prawo do tej wcześniejszej emerytury pracowniczej. Poza rocznikiem dodatkowym warunkiem było uzyskanie 30 letniego stażu ubezpieczeniowego (20 letniego- przy orzeczonej całkowitej niezdolności do pracy) do dnia 31.12.2008 r. oraz to, by ostatnim tytułem do ubezpieczenia przed wnioskiem emerytalnym był etat oraz, żeby ten tytuł trwał minimum 6 miesięcy w ciągu 24 ostatnich miesięcy przed wnioskiem.

Więc w Pani przypadku, nawet zakładając te o kilka miesięcy wcześniejsze urodziny też trudno byłoby ww warunki spełnić.

Jeżeli praca ojca w latach 1978-2006 to:
1. Ciężkie prace załadunkowe i wyładunkowe oraz przeładunek materiałów sypkich, pylistych, toksycznych, żrących lub parzących w transporcie
2. Prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, specjalizowanych, specjalistycznych (specjalnych), pojazdów członowych i ciągników samochodowych balastowych,
3. Prace kierowców ciągników, kombajnów lub pojazdów gąsienicowych

to były to prace w warunkach szczególnych z wykazu A takich prac z Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

A co za tym idzie uprawniony ojciec będzie do wcześniejszej emerytury w wieku 60 lat z art.184 ustawy emerytalnej- bo spełnił na dzień 1.01.1999 r. następujące warunki;
25 lat stażu ubezpieczeniowego, 15 lat pracy w war. szczególnych.
Oczywiście na owe ww lata pracy w war. szczególnych musi mieć świadectwa pracy stwierdzające pracę w takich warunkach lub zaświadczenie o pracy w takich warunkach uzupełniające zwykłe świadectwa pracy za ten czas.
Jeśli przystąpił do OFE - będzie musiał złożyć wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa.

Jeśli z jakichś powodów powyższych warunków nie spełni- czeka go praca do 65 r. życia wg. obecnych zasad lub do 67 roku wg. propozycji zmian sytemu, który jest w sejmie.

O tłu- e. pomostowa jest dla osób mających okresy pracy w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze. Więc pomyliła ją Pani chyba ze Świadczeniem przedemerytalnym.

I rzeczywiście w obecnej sytuacji- bo rozumiem, że nie pracuje i nie jest zarejestrowana w PUP- powyższe świadczenie jej nie przysługuje.

Wg. obecnych uregulowań na emeryturę będzie mogła przejść w wieku 60 lat, a wg. projektu rządowego zmian 13 do 16 miesięcy później, chyba że wcześniej, ale nie wcześniej niż w wieku 62 lat osiągnie 35 lat stażu ubezpieczeniowego.

Inna możliwość-

Na pewno ojciec już spełnia warunki emerytury w wieku obniżonym z tyt. pracy górniczej z art. 46 Ustawy emerytalnej.

Być może również emerytury górniczej w wieku 55 lat z art.50 a Ustawy, o ile rodzaj jego pracy górniczej sprawia, że okresy tej pracy można zaliczyć w wymiarze półtorakrotnym wg. art. 50 d.

Niezależnie od powyższego spełni w wieku 60 lat (wg.obecnych uregulowań) warunki emerytury pomostowej, o ile praca w warunkach szkodliwych/ na kopalni miała miejsce również po roku 2008 i było jej rzeczywiście min. 15 lat (łącznie).

A po cóż a 3 posty i do tego pod różnymi nickami.

Wg. obecnych uregulowań- nabędzie Pani prawo do emerytury w wieku 60 lat.
Jeśli wejdzie w życie projekt rządowy zmiany wieku- prawo to nabędzie Pani od 5 do 8 miesięcy później ( w zależności od miesiąca urodzenia ).
Emerytura częściowa Pani dotyczyć nie będzie.

Mam 58 lat chcialabym wiedziec ile jeszcze
lat musze pracowac do emerytury.Zaznaczm ze mam przepracowane 38 lat skladkowe

W kwestii świadczenia ZUS- być może świadczenie przedemerytalne po 6 miesiącach pobierania zasiłku, ale zależy to od Pani wieku i okoliczności utraty pracy, o których nic nie wiem.

Proszę zerknąć tu:

http://www.money.pl/emerytury/swiadczenia_przedemerytalne/

No więc prawa do świadczenia przedemerytalnego Pani nie uzyska.

Wg. obecnych uregulowań- prawo do emerytury uzyska Pani w wieku 60 lat i będzie to przynajmniej świadczenie minimalne- tzn. skorzysta Pani z tej gwarancji w sytuacji, gdy wyliczone będzie niższe.

O "nowych" uregulowaniach się więcej nie wypowiadam, bo ich de facto nie ma. W miarę konkretnie i stale tylko zaistniała tabela nowego wieku- z której przytoczyłem Pani te 13 do 16 miesięcy.

Skąd te 35 lat ?

Nie ma obowiązującej "nowej" ustawy, ostatni tydzień wiele zmienił w zarysach projektu.
Wg. obecnych przepisów ( art.24 Ustawy ) nie ma Pani żadnego wymaganego stażu ubezpieczeniowego by emeryturę uzyskać w wieku 60 lat.
Wg. ostatniego (sprzed tygodnia) projektu zmian, prawo to uzyskałaby Pani 13 do 16 miesięcy później ( w zależności od miesiąca urodzenia ).

JUŻ Pan może.
Warunek wieku 65 lat spełnił Pan w zeszłym roku.

Jeśli staż ubezpieczeniowy jest niższy niż 25 lat- nie skorzysta Pan z gwarancji emerytury minimalnej (obecnie 799,18 zł brutto) gdyby e. wyliczona wyszła niższa. Byłaby to emerytura powszechna z art. 28 ustawy emerytalnej.
Gdy staż osiągnie Pan 25 lat- gwarancja już obowiązuje- z art. 27 Ustawy.

Czyli za...miesiąc. Być może ten staż już Pan osiągnął, jeśli przed podjęciem pracy był w wojsku, na studiach- bo okresy te wlicza się. Wlicza się również okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.