czy jeżeli dostałam wytyczne że pracujemy w firmie od godziony 7.30 do 16.30 i za to przysługuje w ciągu dnia, jedna godzina przerwy, ale nie została podana żadna konkretna, to czy mogę z niej nie korzystać a w zamian wychodzić o 15.30 albo przychodzić na 8.30?
nie wiem czy to gdzieś jest uregulowane, chyba nie, ewentualnie w wenętrznym regulaminie firmy, a w praktyce to wygląda tak, że wszytsko zależy od widzimisię twojego szefa
Art.141 KP daje tu sporą dowolność. Jeżeli rzeczywiście nie podano konkretnej godziny, ani przedziału godzin, ani zasady, że decyduje np. kierownik działu- można swą dniówkę skracać.