A po co w ogóle jakakolwiek umowa??? Przecież wystarczy, że Jaśnie Wielmożny Pan Pracodawca wie najlepiej co jest najlepsze dla jakiegoś tam pracownika... Swoją drogą: byłem pracownikiem i odszedłem, bo powyżej dziurek w nosie miałem kretyna-pracodawcy, któremu sie wydawało, że za to, że załozył firmę mam obowiązek całować go w d... Zostałem pracodawcą, zatrudniam 5 osób, płacę im regularnie i robię wszystko, by przepisy dotyczące bhp przestrzegać - w końcu wymyślono je po to, by dbać o zdrowie ludzi. Jak ktoś tego nie rozumie i jest pracodawcą to powinien sobie kupić procę i strzelić w łeb.

zmien prace. Z reguly kazdy ma to na co sie godzi. pzdr

te slowa nie ja wymyslilem - wcale ich sobie nie przypisuje.
Masz racje, z pewnoscia nie bede prowadzil firmy w nieskonczonosc, szczegolnie w Tym Kraju :) pzdr

No właśnie jeszcze wygodny tapczan dla pracownika, kawka do łóżeczka, a to wszystko w czasie pracy.
Tak się składa,że doświadczyłam na własnej skórze skutecznośc tych porąbanych przepisów Kodeksu Pracy.
Zatrudniłam panienkę na zastępstwo, a ta zamiast pracować, siedziała na gadu gadu z kochasiem planowała ślub, a robota nie zając . Ale przecież nie mogłam jej bez jej zgody skontrolować. Suma sumarum kiedy skończyła się jej umowa, poprosiłam grzecznie,żeby przekazała swoje obowiązki pracownicy, którą zastepowała. Wypięła
się na mnie, załatwiając sobie nagłą chorobę/ a swoją drogą za tych strajkujacych doktorków też by się należąło wziąć/ Spróbowałam / łąmiąc przepisy/ zatrzymać jej ostatnią wypłatę. Napisała SMS- że przyniosę jej te pieniadze w zębach. No i pojawiła sie pani inspektor, z PIPY wyegzekwowała ode mnie wszystko łącznie z grztwną.
A ja mogę sobie teraz dochodzić o d panienki swoich racji. Jak być rzetelnym, uczciwym, dobrym pracodawcą? Ten kraj gryzie zaraza, durnych, totalnie głupich posłów, debili, wyrośnietych mutantów z ptasimi mózgami. Jakie wychowamy nastepne pokolenia, skoro nie uczymy młodych ludzi porządku,obowiązkowości, poszanowania pracy. A nam pracodawcom wiąże się ręce okłada podatkami, zasranymi składkami ZUS , które trwoni sie na zachcianki decydentów, urzędasów tak samo durnych. Rozpacz narodowa. W tym kraju juz porządku nie będzie, a coraz głupsza władza tylko nas osmniesza- czym oni sie zajmują , z niczym sobie nie radzą. Pluja na siebie, ten głupek Andrzejek ostentacyjnie uprawia szantaż polityczny i o czym tu mówić. Tylko s......syn może egzystować w tej
zgniliznie ja już jestem bliska obłędu.

e tam czemu drinka, flaszke czystej odrazu. Niech się pracownik wyluzuje! i zakaz dzwonienia żony w czasie.. egkhm pracy.. o!

ja pracuję po 12 - 18 godz. przed kompem, nie mam problemów ze wzrokiem, czasem śpię tylko po 1-4 h na dobę i żyję czuję się świetnie, ale uwielbiam swoją pracę i nie narzekam na wszystko i wszystkich. pozdrawiam

zgadzam się. Przy kompie siedzę nie mniej niż 9 godzin i zapewnione mi są odpowiednie warunki z wymaganych. Ale jeśli chodzi o narzekanie to tu raczej zależy wszystko przede wszystkim od atmosfery. Ja mam szczęście ;)
Pozdrawiam

E, coś Pan przesadza. Ja też spędzam wiele godzin dziennie przed komputerem, ale jakoś nie odczywam takich dolegliwości. Może to po prostu jakaś dolegliwość ogólnej natury wynikająca z ogólnej kondycji Pana organizmu? Warto takie sprawy skonsultować z lekarzem, zanim nie będzie za późno.

może ustawodawca powinien wpisać jako obowiązek dla pracodawcy rozbawianie pracowników, a nie obrotowe krzesła? Albo możliwośc zwalniania za brak poczucia humoru jak ktoś narzeka, że go boli...
A tak btw, to chyba wygoda jest kwestią subiektywną. Zeszłabym śmiertelnie po wielu godzinach na krzesle "obrotowym", a za to całkiem dobrze mi na zwykłym.
Czy ktoś jednak może mi wytłumaczyć dlaczego biurka mają być jasne? Czy chodzi o ilośc odbijanego światła?

Szanowni wypowiadający się powyżej polecam dla wspólnego dobra pracowników ni pracodawców zapoznać się trochę szerzej z tematem: wpływ warunków pracy i ergonomii stanowiska na zdrowie pracowników i koszty pracodawcy. Wtedy zrozumiecie, że jeżeli się czegoś nie wie, bo nie zdobywało się wiedzy fachowej na dany temat to wypowiadane poglądy są albo błędne albo trafne. Ale w sprawach bezpieczeństwa i zdrowia lepiej by wszystkim było, aby zawsze było bezpiecznie i zdrowo a nie tak jak z poglądami osób niefachowych na fachowe tematy. Jeżeli w krajach starej UE ilość wypadków śmiertelnych na jeden milion pracujących jest o połowę niższa niż w Polsce to znaczy, że ich przepisy i ich podejście do bezpieczeństwa jest efektywniejsze od naszego, więc kupcie sobie jakąś książeczkę do poczytania o dyrektywach UE w zakresie bezpieczeństwa i zapobiegania chorobom pracowników, które rodzą wysokie koszty i niską wydajność dla pracodawców, co z kolei powoduje to, że zarobki w 15 krajach „starej” Unii są 3-4 razy wyższe niż w Polsce. A na dbałości o bezpieczeństwo i zdrowie jeszcze nikt nie stracił raczej za brak dbałości trzeba płacić wysoką cenę znacznie wyższą niż oklejenie lub przemalowanie blatu biurka na jasny matowy nie odbijający światła kolor.