Halo ! JUŻ jest wrzesień !

Rozumiem, że sytuacja więc jest wirtualna. Niech choć inni skorzystają....

Należał się urlop w wymiarze proporcjonalnym 2/12 podstawy, czyli 4 lub 5 dni w zależności od stażu pracowniczego.
W związku z niewykorzystaniem w naturze należał się ekwiwalent do wypłaty w dniu rozwiązania umowy wraz z innymi należnościami ze stosunku pracy.

Podstawa- art. 155'1 i 171 KP.

Ps. założyłem sytuację w której nie jest to pierwszy w życiu rok pracy, a wymiar etatu to 1/1.

kodeks:

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe